PARTNERZY PORTALU

Spółki węglowe wypłaciły "czternastki" za ubiegły rok

Spółki węglowe wypłaciły w piątek pracownikom nagrody roczne, potocznie nazywane "czternastkami". W połowie lutego upływa termin wypłaty tego przysługującego górnikom świadczenia, którego wysokość z reguły przekracza średnią miesięczną pensję.

"Czternastka" to świadczenie zagwarantowane w wewnętrznych przepisach kopalń i spółek węglowych. Informacje o przelaniu nagród rocznych na konta pracowników potwierdzili PAP rzecznicy Polskiej Grupy Górniczej, Jastrzębskiej Spółki Węglowej i Tauronu Wydobycie.

Największy koszt związany z wypłatą tzw. 14. pensji poniosła zatrudniająca niespełna 42 tys. osób Polska Grupa Górnicza (PGG), która przeznaczyła na to świadczenie - wraz z narzutami pracodawcy - 389 mln zł.

W tym roku "czternastka" w PGG była wyjątkowo wysoka, powyżej średniego miesięcznego wynagrodzenia. W listopadzie ub. roku zarząd PGG przyjął postulat związków zawodowych, aby do podstawy naliczania nagrody wliczyć także gwarantowane dopłaty do dniówek, które - w wysokości zależnej od charakteru pracy - otrzymują górnicy za każdy przepracowany dzień. Oznaczało to wzrost świadczenia o kilkaset zł na osobę.

Mimo osiągnięcia porozumienia w tej sprawie, kilka tygodni temu w PGG wybuchł kolejny spór dotyczący zasad wypłaty "czternastki", związany z motywacyjnym charakterem tego świadczenia. Zarząd, opierając się na ustaleniach sprzed blisko dwóch lat, gwarantował wszystkim wypłatę 85 proc. świadczenia, zaś pozostała część - do ponad 100 proc. - miała być uzależniona od stopnia wykonania planu wydobycia węgla.

Związkowcy stali na stanowisku, że także załogi tych kopalń, które (z różnych przyczyn) nie wykonały planu, powinny otrzymać 100 proc. świadczenia, zaś górnicy z pozostałych zakładów - 115 proc. Ostatecznie - po rozmowach z udziałem wicepremiera, ministra aktywów państwowych Jacka Sasina - osiągnięto kompromis. Załogi kopalń Sośnica i Murcki-Staszic dostały 100-proc. "czternastki", kopalń Ruda i Wujek 95 proc., a pozostałych kopalń 112 proc.

Przed rozstrzygnięciem sporu ze związkowcami PGG informowała, że kwota przeznaczona na wypłatę tegorocznej "czternastki" to 331 mln zł. Oznacza to, że kompromis w tej sprawie kosztował spółkę dodatkowo prawie 60 mln zł.

Niezależnie od zakończonego porozumieniem sporu dotyczącego wypłaty "czternastki", w PGG trwa spór płacowy, w którym podpisano protokół rozbieżności. Związkowcy domagają się 12-procentowych podwyżek. Zarząd proponuje powrót do rozmów w lipcu, po ocenie wyników pierwszego półrocza. Spółka zapewnia, że jeżeli wypracowany zostanie zysk, to możliwy będzie także wzrost wynagrodzeń.

Na poniedziałek związkowcy zapowiedzieli dwugodzinny strajk ostrzegawczy w kopalniach PGG, na 25 lutego referendum strajkowe, a 28 lutego - manifestację w Warszawie.

Przedstawiciele Jastrzębskiej Spółki Węglowej i Tauronu Wydobycie nie podali szczegółów dotyczących wypłaty 14. pensji, potwierdzając jedynie, że świadczenie to zostało w piątek wypłacone. Jastrzębska Spółka Węglowa zapewnia, że pieniądze na nagrodę roczną nie pochodzą z funduszu stabilizacyjnego, z którego wkrótce spółka zamierza wykorzystać w sumie 700 mln zł. Pierwsza transza tej kwoty ma być wykorzystana na przełomie lutego i marca.

×
EEC Trends: poznaj megatrendy decydujące o przyszłości gospodarki, szansach rozwojowych i jakości życia. Osiem zróżnicowanych tematycznie i formalnie sesji, od dynamicznych debat poprzez indywidualne rozmowy na scenie po prezentacje dobrych praktyk i case studies. Już 25 lutego w Warszawie. Zarejestruj się!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Spółki węglowe wypłaciły "czternastki" za ubiegły rok

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.175.113.29
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!