PARTNERZY PORTALU

UE. Kompromis ws. ograniczenia premii dla bankowców

Unia Europejska wprowadzi ograniczenia wysokości premii dla bankowców. To część uzgodnionego w nocy ze środy na czwartek wstępnego kompromisu między Parlamentem Europejskim a krajami Unii w sprawie dyrektywy o nowych wymogach kapitałowych dla banków.

Nowe regulacje dla sektora bankowego, przewidziane w dyrektywie CRD IV, mają przede wszystkim zapewnić, że europejskie banki będą dysponować wystarczającym kapitałem, aby przetrwać przyszłe wstrząsy finansowe i gospodarcze - poinformował irlandzki minister finansów Michael Noonan. Pełniąca przewodnictwo w Unii Irlandia prowadziła negocjacje z PE w imieniu krajów członkowskich.

Według ministra uzgodniono restrykcje dotyczące wynagrodzeń dla bankowców, które przyczynią się do tego, aby systemy wynagradzania nie zachęcały do podejmowania nadmiernego ryzyka.

Kompromis przewiduje, że generalnie wysokość premii dla bankowców nie może przekraczać wysokości stałej pensji. Wyjątkiem będzie sytuacja, gdy większość udziałowców banku zgodzi się na wyższą premię, ale i wówczas jej maksymalna wysokość nie może być wyższa niż dwukrotność pensji. Ograniczenia mają obowiązywać od przyszłego roku - jeżeli kraje UE ostatecznie zatwierdzą wstępne porozumienie.

Ograniczenie bonusów dla bankowców to jeden z największych sukcesów Parlamentu Europejskiego - ogłosili w czwartek na konferencji prasowej eurodeputowani, którzy prowadzili negocjacje. Pierwotna propozycja dyrektywy nie przewidywała bowiem restrykcji w tej sprawie, zastrzeżenia miały także niektóre kraje członkowskie - na czele z Wielką Brytanią, która broniła interesów ponad 140 tysięcy zatrudnionych w londyńskim City.

"Po raz pierwszy w historii regulacji sektora finansowego w UE premie dla bankowców będą podlegały ograniczeniom" - powiedział chadecki eurodeputowany Othmar Karas. Według niego restrykcje będą obejmowały wszystkie banki działające w UE, ale także europejskie banki, prowadzące działalność poza Unią.

Zdaniem socjaldemokraty Udo Bullmanna regulacje w sprawie premii to "rewolucja w sektorze, który nie znał żadnych reguł". "Premie będą mniejsze, a więcej pieniędzy zostanie na inwestycje i tworzenie miejsc pracy" - powiedział Bullmann na konferencji prasowej w czwartek.

Premie były jedną z najbardziej spornych spraw podczas trwających ok. 10 miesięcy negocjacji nad dyrektywą CRD IV. Będzie ona dotyczyć około 8,2 tys. europejskich banków i ma wdrożyć nowe regulacje kapitałowe, wynikające z międzynarodowego postkryzysowego porozumienia G-20, nazwanego Bazylea III. Przewidywało ono m.in., że do 2019 roku banki wzmocnią swoje kapitały, by spełnić podstawowy wskaźnik kapitałowy na poziomie 7 proc., dodatkowe 2,5 proc. ma obowiązywać globalne banki.

Według nowej unijnej dyrektywy banki będą musiały utrzymywać 8 proc. kapitału własnego, z czego 4,5 proc. ma stanowić tzw. kapitał wysokiej jakości. Nawet w sytuacjach kryzysowych banki muszą być w stanie wywiązywać się ze wszystkich swoich zobowiązań przez co najmniej 30 dni. Rezerwy banków mają być bardziej elastyczne, aby szybciej reagować w sytuacji kryzysu. Eurodeputowani przeforsowali w trakcie negocjacji ułatwienia w dziedzinie udzielania kredytów małym i średnim przedsiębiorstwom oraz wymogi dotyczące większej przejrzystości; banki powinny ujawniać informacje o tym, ile zarabiają, jakie podatki płacą i ile pracowników zatrudniają.

Jak przypomniał w czwartek irlandzki minister Noonan, w czasie kryzysu finansowego europejscy podatnicy musieli płacić za rekapitalizację banków, które popadły w tarapaty. Dlatego regulacje, przewidziane w dyrektywie CRD IV, pomogą chronić podatników na wypadek kolejnych takich wstrząsów w przyszłości.
×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: UE. Kompromis ws. ograniczenia premii dla bankowców

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.234.254.115
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!