Firmy usługowe chcą odszkodowań po strajku w "Budryku"

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) liczy, że do końca roku uda się odrobić przynajmniej część szacowanych na ponad 70 mln zł strat, spowodowanych strajkiem w kopalni "Budryk".

Do tego dochodzą roszczenia firm usługowych, które z powodu trwającego półtora miesiąca protestu nie mogły podjąć pracy. Dotychczas 15 takich firm zgłosiło roszczenia szacowane na ok. 5 mln zł. Spółka analizuje, czy stan prawny pozwala na spełnienie tych żądań.

W środę prezes JSW Jarosław Zagórowski podsumował w rozmowie z PAP ekonomiczne skutki strajku w "Budryku", a także straty, jakie z tego tytułu ponieśli sami górnicy. Wyraził opinię, że górnicy wywalczyli niewiele ponad to, co oferowano im już we wrześniu ub.r., a z małymi zmianami na początku stycznia.

Spółka wyliczyła, że za styczeń niestrajkujący górnicy przodowi pracujący w ścianach, którzy w okresie protestu byli na tzw. postojowym, dostaną wypłaty mniejsze o blisko 2,5 tys. zł brutto. Oznacza to, że dla tej grupy górników dodatkowe przychody wynikające z przyspieszonej standaryzacji płac w JSW zrekompensują straty wynikające ze strajku dopiero w 2011 roku.

Właśnie przyspieszenie o rok (z 2011 na 2010) standaryzacji, czyli wyrównania płac w poszczególnych grupach zawodowych w ramach JSW, i powołanie zespołu, który się tym zajmie, było głównym efektem strajku. Drugim były rekompensaty (685 zł dla górników dołowych, 620 zł dla pracowników przeróbki, 240 zł dla pozostałych), które górnicy otrzymają w lutym. Dla tych, którzy strajkowali, będzie to jedyne, oprócz tzw. czternastej pensji, świadczenie, jakie otrzymają w lutym.

Według Zagórowskiego, pozostałe istotne punkty kończącego strajk porozumienia, także te dotyczące podwyżek płac, są w przeważającej części zbieżne z propozycjami składanymi we wrześniu ub.r. i akceptowanymi przez większość związków zawodowych w "Budryku". W tej sytuacji zarząd JSW jest zdziwiony informacjami, jakie liderzy protestu przekazywali protestującym.

Krótko po zakończeniu strajku jego liderzy mówili m.in. dziennikarzom, że porozumieniu towarzyszyło drugie, o którym strony nie informowały, a które gwarantuje górnikom z "Budryka" dodatkową podwyżkę. Przedstawiali też porozumienie jako swój sukces.

Chodzi jednak o to, że związkowcy z "Budryka" dodatkowo podpisali się pod porozumieniem płacowym, zawartym w JSW w grudniu ub.r. Gwarantuje ono ok. 10-proc. wzrost płac w całej spółce, więc automatycznie, z mocy prawa, obejmuje także "Budryka", bez konieczności potwierdzania, którego jednak chcieli protestujący.

W zakresie odpowiedzialności za strajk zarząd JSW nie zamierza zdać się wyłącznie na prokuraturę i sądy. Wprawdzie w porozumieniu zapisano, że wobec uczestników protestu, którzy go nie organizowali, nie będą wyciągane sankcje dyscyplinarne wynikające z kodeksu pracy, ale jedynie w zakresie związanym z legalnością strajku. Gwarancja dotyczy także jego organizatorów, ale wyłącznie do czasu wyroku sądowego w sprawie legalności strajku.

Zdaniem Zagórowskiego, ponieważ takie gwarancje dotyczą jedynie spraw związanych z legalnością strajku (JSW ma opinie prawne, według których protest był nielegalny), możliwe są sankcje związane z łamaniem przepisów bhp, prawa górniczego, regulaminów pracy itp. Zapowiedział, że tam, gdzie będzie to konieczne, takie sankcje będą wyciągane.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Firmy usługowe chcą odszkodowań po strajku w "Budryku"

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 44.197.197.23
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!