PARTNERZY PORTALU

JSW przeanalizuje możliwości wypłaty pracownikom nagrody

JSW przeanalizuje możliwości wypłaty pracownikom nagrody
W grudniu 2017 r. JSW podpisała już ze związkami porozumienie, na mocy którego spółka wypłaca pracownikom w latach 2018 i 2019 świadczenia zawieszone w roku 2015. fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej przeanalizuje możliwości wypłaty blisko 22-tysięcznej załodze firmy nagrody za 2018 rok, o co wnioskują działające w JSW związki zawodowe. Nagroda mogłaby być wypłacona, jeżeli pozwolą na to wyniki pierwszego półrocza 2019.

  • W środę związkowcy zwrócili się do zarządu JSW o pilne spotkanie, by ustalić wysokość i termin wypłaty nagrody za miniony rok.
  • Swój postulat strona społeczna argumentowała "przekroczeniem wyników ekonomiczno-finansowych ujętych w planie techniczno-ekonomicznym JSW za 2018 rok".
  • Pod wnioskiem podpisali się przedstawiciele reprezentatywnych związków JSW: Solidarności, Kadry oraz Federacji Związku Zawodowego Górników JSW.

"Do spółki wpłynęło pismo od reprezentatywnych związków zawodowych w sprawie wypłaty jednorazowej nagrody (...). Zarząd nie podjął na razie żadnej decyzji w tej sprawie, ale przeanalizuje możliwości" - skomentowała w czwartek rzeczniczka JSW Katarzyna Jabłońska-Bajer.

Wypłata nagrody ma być analizowana, jeśli pozwolą na to wyniki spółki osiągnięte w pierwszym półroczu br.

W tym roku związki nie wnioskowały jak dotąd o podwyżkę wynagrodzeń w JSW. W czerwcu ub. roku zarząd JSW zawarł ze związkowcami porozumienie płacowe, które zakończyło wszczęty w połowie kwietnia 2018 r. spór zbiorowy w firmie. Związki domagały się 15-proc. podwyżki wynagrodzeń oraz nadpłaty świadczeń utraconych na mocy porozumienia z września 2015 r.

Ostatecznie ustalono, że od czerwca 2018 r. JSW zwiększy fundusz wynagrodzeń o 7 proc., co oznaczało przeznaczenie w ub. roku na płace dodatkowych ok. 187 mln zł. Ponadto, spółka zobowiązała się do wypłacenia pracownikom ok. 370 mln zł, które utracili z powodu oszczędności w 2016 r. Chodziło o nadpłatę nagrody rocznej - tzw. 14. pensji oraz deputatu węglowego.

W grudniu 2017 r. JSW podpisała już ze związkami porozumienie, na mocy którego spółka wypłaca pracownikom w latach 2018 i 2019 świadczenia zawieszone w roku 2015. Jak wówczas podano, wartość tych świadczeń w 2018 r. to ok. 350 mln zł, a w 2019 r. ok. 200 mln zł.

W porozumieniu zawartym w JSW we wrześniu 2015 r. na trzy lata (2016-2018) zawieszono tzw. czternastki i deputaty węglowe, a pracownicy administracji stracili prawo do nagród barbórkowych. We wrześniu 2017 r. załoga JSW otrzymała 4,3 tys. zł jednorazowej nagrody, co w części zrekompensowało zawieszone świadczenia.

Natomiast zgodnie z porozumieniem z czerwca ub. roku, w lipcu załoga otrzymała zaległą 14. pensję, a jesienią zaległy deputat węglowy za 2016 r. Tym samym zrekompensowano pracownikom ostatni utracony element, wynikający z porozumienia oszczędnościowego z 2015 r.

 

×

KOMENTARZE (24)

Do artykułu: JSW przeanalizuje możliwości wypłaty pracownikom nagrody

  • ISNTY 2019-03-12 01:16:51
    Inteligencja i spryt górniczy, godo ci to cos??
  • Gosc 2019-03-10 12:09:46
    Pracownicy dostali akcje JSW, więc jakim prawem po raz kolejny mieliby otrzymywać profity ? Jeżeli nadal byliby w posiadaniu akcji mieliby dywidendę. Górnik to taki rodzaj człowieka, który nigdy nie ma dosyć ! Była recesja zabrać sobie nie dali, jak jest hossa już im dać wszystko. Jak się z tym czujecie ?
  • Karol 2019-03-08 09:23:37
    Dlaczego nasi Związkowcy nie upomną się o wypłaty rekompesat za utracony deputat węglowy dla górników emerytów pominiętych, którzy nie podpisywali zrzeczenia się ??? Zapomnieliście ??? Wstyd!
  • RIP mam 2019-03-07 20:12:29
    Prezes jest takie powiedzenie/Obiecanki cacanki a głupiemu radość/Akcjonariusze dywidendy niema i nie będzie/
  • Martin 2019-03-07 18:51:29
    A co z pracownikami SiGu którzy tak samo pracują jak koledzy z JSW. To jest niesprawiedliwe pracować tak samo a nie dostawać nic. Przykre

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.231.230.175
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!