PARTNERZY PORTALU

Kadra pisze do Tomasza Rogali. Jest 100 pozwów do sądów

Związkowcy domagają się rozwiązania problemu zasad pracy i wynagradzania osób pracujących w nadgodzinach Fot. arch.
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: JD
  • Dodano: 04-02-2020 10:08

Przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Kadra Górnictwo Krzysztof Stanisławski napisał 29 stycznia 2020 roku do prezesa Polskiej Grupy Górniczej (PGG) Tomasza Rogali. Zaznacza w piśmie, że po raz kolejny zwraca się do pracodawcy z żądaniem rozwiązania problemu zasad pracy i wynagradzania pracowników etatowych pracujących w nadgodzinach.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Kadra Górnictwo wskazuje też, że poprzednie pisma w tej sprawie zostały zignorowane a problem nie został rozwiązany.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

EEC Trends: poznaj megatrendy decydujące o przyszłości gospodarki, szansach rozwojowych i jakości życia. Osiem zróżnicowanych tematycznie i formalnie sesji, od dynamicznych debat poprzez indywidualne rozmowy na scenie po prezentacje dobrych praktyk i case studies. Już 25 lutego w Warszawie. Zarejestruj się!

KOMENTARZE (31)

Do artykułu: Kadra pisze do Tomasza Rogali. Jest 100 pozwów do sądów

  • Główny inż. 2020-02-18 20:04:39
    Za dużo sztygarów na kopalni a robić nie ma komu, jak są miesiące po 17/18 dni roboczych to sztygar na etacie ma zapłacone za 22 dni tego sztygarek nie widzi dostaje wypłate za siedzenie i napisanie raportu masakra
  • Oddziałowy Jankowice 2020-02-06 21:21:52
    Nie są się do swego gniazda i nie gryzie ręki która żywi. Naczelny Was rozliczy!
    • Adi 2020-02-07 08:38:04
      Żeby coś zdziałać i rozliczyć trzeba być prawdziwym naczelnym Trzeba mieć jaja i znać się na czymkolwiek Być ciemnym burakiem to za mało
      • Damian 2020-02-07 08:45:37
        Na zdjęciu Kwk Jankowice Tam się tak dzieje? Przecież zawsze byli „najlepsi” A kto tam jest na szpicy? I o jakim ciemnym buraku piszecie?
  • Dr Ryl 2020-02-05 11:40:14
    Fajnie jest prezesie rządzić jak się dostało i pożyczyło e sumie 3 mld zł. Tylko, że przyszedł czas żeby część tej kasy oddać, a pomysłów i rozwiązań brakuje. Widać to też po pozostałych kolesiach w spółkach państwowych jak dołują wyniki. Czas rozliczeń nadchodzi nieubłaganie
  • Piotr 2020-02-05 09:24:16
    Zamknąć kopalnię tak jak Pgr i będzie koniec przywilejów skończą się 13. 14tki i deputat.
    • Do Piotra 2020-02-05 15:37:33
      A w elektrowniach, ciepłowniach i hutach bedą spalać wielbłądzie łajno, które Ty będziesz importował?
    • Robert 2020-02-05 19:45:42
      Czemu ludzie tak piszecie kopiuj wklej .13 -stek nie ma od 15 lat! Zazdrościsz to się zatrudnij
  • ali 2020-02-05 09:05:10
    Pracownicy fizyczni także skladają pozwy o nadgodziny ,dopiero po przejściu na emeryturę z wiadomych powodów . Niestety ale kodeks pracy mówi o razliczaniu każdej minuty tym bardziej jeśli posiada się system RCP i wewnątrz zakładowe ustalenia typu 41 minut tego nie zmienia .To pracodawca ma tak zorganizować czas pracy by się zamknąć 7,5
    • miki 2020-02-05 20:03:56
      i miejmy nadzieję wkrótce to zrobi i bedziesz odbijać palec 4 razy: zjeżdzając, w miejscu pracy, przy rozpoczeciu i zakończeniu oraz po wjeżdzie. I wydajność pracy wzrośnie o 20%
      • Miki pajac 2020-02-05 21:47:52
        Moim miejscem pracy jest kopalnia i mam obowiązek być 15 minut wcześniej by się przebrać i nic poza tym! Na umowie jest 7,5 Nieteresuje mnie to że trzeba gdzieś dojechać czy coś , jak pracowałem w transporcie to czas zaczynał się od 7.00 gdzie byłem 6,55 na bramie i dojście do bazy a do miejsca mojej pracy jechało się ok 1h reszta to są nadgodziny i 10 odbić tego nie zmieni
      • miki 2020-02-05 22:04:38
        i niczego więcej od Ciebie nie wymagam

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.234.245.125
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!