PARTNERZY PORTALU

Koniec negocjacji płacowych w Kompanii Węglowej

Koniec negocjacji płacowych w Kompanii Węglowej

Zawarcie ostatecznego porozumienia, precyzującego tegoroczny wzrost płac w Kompanii Węglowej (KW) w poszczególnych kopalniach i zakładach spółki, zakończyło negocjacje płacowe w tej największej górniczej firmie

O zamknięciu w poniedziałek wieczorem negocjacji i ustaleniu wszystkich szczegółów podwyżek poinformował we wtorek PAP rzecznik Kompanii, Zbigniew Madej. Jak powiedział, zawarte porozumienie jest uszczegółowieniem ustaleń z 3 stycznia, po których związki odwołały zapowiadany strajk generalny w firmie.

Zgodnie z porozumieniem, w tym roku płace w Kompanii wzrosną średnio miesięcznie o ok. 670 zł brutto, do średniego poziomu 5.228,50 zł. Kompania przeznaczy na podwyżki blisko 600 mln zł, zachowując przy tym niewielką rentowność.

"Uszczegółowienie porozumienia było konieczne m.in. po to, aby przyporządkować przysługujące pracownikom dopłaty do przepracowanych dniówek do konkretnych stanowisk pracy" - wyjaśnił rzecznik.

Gwarantowane dopłaty do przepracowanych dniówek to nowy mechanizm płacowy, którego wprowadzenie pozwoliło na początku stycznia zawrzeć kompromis między górniczymi związkami a zarządem KW. W zależności od stanowisk pracy pracownicy zatrudnieni pod ziemią będą otrzymywać od 21 do 28 zł takiej dopłaty dziennie, pracownicy powierzchni od 10 do 17 zł.

Wcześniej strony dyskutowały o tym, ile ma wynosić wskaźnik wzrostu płac. Gdy jednak zdecydowano o zmianie mechanizmu podwyżek, zarząd i związki zgodziły się, by wskaźnik wzrostu pozostawić płynny, w zależności od skali dopłat do dniówek. Będą one bowiem wypłacane tylko za dni przepracowane, a nie np. za urlop czy zwolnienie chorobowe. Zarząd KW liczy, że wpłynie to także na zmniejszenie 13-proc. dziś absencji w firmie.

Mechanizm stałych, gwarantowanych dopłat do przepracowanych dniówek będzie wprowadzony od początku lutego. Pracownicy powierzchni dostaną 10 lub 14 zł, pracownicy przeróbki mechanicznej węgla 17 zł, część górników dołowych 21 zł, a 28 zł otrzymają ci, którzy pracują najciężej w przodkach i ścianach wydobywczych.

Zawarcie 3 stycznia porozumienia w Kompanii Węglowej poprzedził 17 grudnia 24-godzinny strajk ostrzegawczy. Ostatecznie związkowcy uzyskali podwyżki średnio o ponad 200 zł wyższe od proponowanych na początku negocjacji przez zarząd Kompanii. Porozumienie osiągnięto po trzynastu godzinach rozmów. Podpisały się pod nim wszystkie działające w firmie związki.

Na tegoroczny wzrost wynagrodzenia składają się także jednorazowe świadczenia. Górnicy dołowi otrzymali 1.100 zł brutto, pracownicy przeróbki 800 zł, a pozostali pracownicy 600 zł. Ponadto w porozumieniu określono wysokość wielu należnych górnikom dodatków czy nagród, od dodatku za pracę nocą po wartość pamiątkowego zegarka.

Związkowcy wyliczyli, że dzięki porozumieniu górnicy zatrudnieni w przodkach, ścianach i wyrobiskach otrzymają roczną podwyżkę w wysokości blisko 6 tys. zł netto, czyli nawet ok. 440 zł "na rękę" miesięcznie. Inni pracownicy dołowi otrzymają powyżej 300 zł, inne grupy jeszcze mniej, a najmniej - ok. 130 zł - administracja. Podwyżkę mają odczuć wszyscy górnicy, a nie tylko ci, którzy pracują także w weekendy za wyższe stawki.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Koniec negocjacji płacowych w Kompanii Węglowej

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.184.215
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!