PARTNERZY PORTALU

Niepokojący wzrost liczby zgonów naturalnych podczas pracy w kopalniach

Jak podaje Wyższy Urząd Górniczy (WUG) w latach 2014-2018 w polskim górnictwie wystąpiły łącznie 54 zgony naturalne. Fot. Shutterstock
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: JD
  • Dodano: 26-06-2019 10:25

Jak podaje Wyższy Urząd Górniczy, w latach 2014-2018 w polskim górnictwie wystąpiły łącznie 54 zgony naturalne, w tym 35 (64,8 proc.) w kopalniach węgla kamiennego, 9 (16,7 proc.) w kopalniach odkrywkowych, 3 (5,6 proc.) w górnictwie otworowym oraz 7 (12,9 proc.) w podziemnym nie węglowym. W tym okresie najwięcej, bowiem 13 zgonów naturalnych odnotowano w roku 2018.

  • Główną przyczyną zgonów naturalnych w latach 2014-2018 była ostra niewydolność krążeniowo-oddechowa, prowadząca do zawału mięśnia sercowego.
  • Jak wskazuje WUG, w 2018 roku odnotowano znaczny wzrost liczby zgonów naturalnych w ruchu zakładów górniczych w stosunku do lat ubiegłych. Zgony te zdarzały się wśród pracowników w różnym wieku i różnym stażu pracy.
  • Bardzo niepokojącym zjawiskiem było kilka przypadków zgonów pracowników z krótkim - kilkudniowym - stażem pracy.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

EEC Trends: poznaj megatrendy decydujące o przyszłości gospodarki, szansach rozwojowych i jakości życia. Osiem zróżnicowanych tematycznie i formalnie sesji, od dynamicznych debat poprzez indywidualne rozmowy na scenie po prezentacje dobrych praktyk i case studies. Już 25 lutego w Warszawie. Zarejestruj się!

KOMENTARZE (27)

Do artykułu: Niepokojący wzrost liczby zgonów naturalnych podczas pracy w kopalniach

  • Andrzej 2019-06-27 11:13:17
    Zastraszanie i przetrzymywanie ludzi w temp.powyzej dopiszczalnej
  • Wqurwiony 2019-06-27 10:47:15
    Praca w wysokiej temperaturze i wilgotności, 7 dni w tygodniu, 7,5 godzinna dniówka jest fikcją, straszenie delegacją na inny mniej płatny oddział, każde L4 musimy odrabiać ( jaka jest szansa że pracownik nie zachoruje przez 25 lat ?!?!), toksyczne środowisko pracy ( środki chemiczne, pyły z elektrowni używane do "mulenia",wszechobecna sól) , no i oczywiście nasz WSPANIAŁY DOZÓR (zwykłe poganiacze) . Zapraszam na kopalnie
    • Niepodam 2019-06-28 16:07:18
      Gdzie można złożyć podanie? Czy brak wykształcenia górniczego stanowi barierę? Nie mam wujka sztygara, mam jakieśszanse na przyjęcie?
  • Ondraszko 2019-06-27 10:46:40
    Ponieważ ludzie wykonują pracę w pojedynkę na stanowisku dwuosobowym.... I nie ma kto udzielić pomocy bo sanitariusze za daleko???
  • miki 2019-06-27 06:19:18
    trudno wyrokowac - ale rent w 2018 roku w górnictwie przyznano 15 - piętnaście - moim zdaniem brak jest bardzo ostrej selekcji na wejściu. czyli odrzucania ok 1/3 kandydatów z powodów zdrowotnych. Brak też rotacji pracy. Większość naszych kopalni to bomby solankowe. Pracownik wysika sól dopiero na urlopie. dlatego też pracownicy dołowi powinni ROTOWAC i pracować na dole 8 miesięcy w roku a pozostałe 2,5 na powierzchni. Wliczając im urlop jako praca na dole - wydłuży to okres pracy o kilka lat. Ale ograniczy liczbę zawałów
  • A oni. 2019-06-26 22:01:14
    Po pierwsze ktro to i na grubie wie że dużo trupów (tzw. Emerytów) wolicie męczyć starych z uprawnieniami niż szkolić nowych. To wszytko odbije się za niedługo. Nie będzie miał kto pracować a bardziej nie będzie wykwalifikowanych pracowników. Właśnie tu jest największy problem.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.232.55.175
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!