PGG: Organizacja ucząca się, czyli biegła w realizacji zadań

PGG: Organizacja ucząca się, czyli biegła w realizacji zadań
PGG chce być organizacją z powodzeniem adoptującą się do zmiennych warunków gospodarczych. Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

W ramach programu „Organizacja ucząca się" Polska Grupa Górnicza  zaangażowana jest w szereg projektów, które służą wypracowaniu nowych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, a także stałemu doskonaleniu kadry pracowniczej.

  • Projektem wiodącym w ramach  „Organizacji uczącej się" jest współpraca z PZU LAB.
  • Jego celem jest opracowanie przez inżynierów PGG innowacyjnych rozwiązań minimalizujących zdarzenia krytyczne, stwarzające zagrożenia dla pracowników i powodujących przerwy w ciągłości procesu produkcyjnego.
  • Spotkania osób zaangażowanych w projekt odbywają się cyklicznie.

Jak wskazują w PGG, w ramach wspólnego projektu PGG oraz PZU LAB (spółka oceniająca ryzyko i wspierająca bezpieczeństwo w polskiem przemyśle) zespół pracowników obu podmiotów spotkał się na warsztatach roboczych w celu wymiany doświadczeń i identyfikowania problemów oraz wypracowania potencjalnych rozwiązań.

Zespołowe uczenie się to bowiem nic innego jak wspólne rozwiązywanie problemów, warunkiem koniecznym jest doskonały przepływ informacji.  

Jak zaznaczono w magazynie PGG, w tym właśnie celu odbywają się cykliczne spotkania osób zaangażowanych w projekt PZU LAB. Zajęcia miały charakter interaktywnych, aktywizujących warsztatów i pozwalały każdemu uczestnikowi na przedstawienie swoich pomysłów. Na konkretnych przykładach zdarzeń występujących w kopalniach omówione zostały potencjalne metody działania. W ramach warsztatów przeprowadzone zostały również ćwiczenia z zasad przepływu informacji i komunikacji.

- Każda instytucja dąży do rozwoju a rozwój to przede wszystkim  inwestycja w ludzi. Umożliwia ona na podstawie różnych doświadczeń generowanie sprawdzonych rozwiązań. Organizacja ucząca się jest organizacją biegłą w realizacji zadań, tworzenia, pozyskiwania i przekazywania wiedzy oraz w modyfikowaniu swoich zachowań w reakcji na nowe doświadczenia - zaznaczył lider projektu Rafał Gąsior, kierownik Działu Energomechanicznego kopalni Murcki-Staszic.

Wskazał przy tym, że kierunek, w którym podąża PGG to kierunek rozwoju i wzmocnienia młodej kadry a zarazem całego przedsiębiorstwa. Zorganizowane warsztaty to jedne  z cyklicznych inicjatyw w ramach współpracy PGG i PZU LAB.

Zarządzanie ciągłością działania to podstawowy problem, z jakim spotyka się przedsiębiorstwo produkcyjne.

- W dobie utrzymania pełnej adaptacji działań w przypadku wystąpienia zdarzenia krytycznego, istotnym jest samoświadomość newralgicznych procesów oraz skutecznych rozwiązań  naprawczych  w stabilnym procesie produkcyjnym - ocenił Gąsior .

Wskazał też, że zadaniem przedstawicieli PZU LAB w warsztatach było zapoznanie się z aktualnymi problemami, jakie towarzyszą procesowi eksploatacji oraz funkcjonowania kopalń. PZU LAB pomogło również zainicjować spotkania z polskimi start-upami, co umożliwiło zapoznanie się kadrze inżynieryjnej PGG  z ciekawymi i  innowacyjnymi projektami wdrażanymi w polskim przemyśle.

W ramach programu „Organizacja ucząca się” planowane są wizyty studyjne oraz warsztaty - to tam zdobyta wiedza i doświadczenie ułatwią proces generowania innowacyjnych rozwiązań.  Obejmować to m.in. będzie wizyty w przedsiębiorstwach z zakresu przemysłu chemicznego, równolegle odbywają się wizytacje w oddziałach PGG, a ponadto w planach są kolejne szkolenia rozwoju kadry.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PGG: Organizacja ucząca się, czyli biegła w realizacji zadań

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.179.111
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!