PARTNERZY PORTALU

Polska Grupa Górnicza. Podpisano protokół rozbieżności

Podpisanie protokołu zakończyło trwającą od środy akcję protestacyjną. fot. PTWP

Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się rozmowy płacowe związkowców z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) z zarządem spółki. Związkowcy zdecydowali 29 listopada o przerwaniu trwającej od środy okupacji siedziby firmy.

  • Rozmowy ze stroną związkową toczyły się w trudnej atmosferze. 29 listopada, w przerwie między sesjami negocjacji szef górniczej Solidarności Bogusław Hutek mówił: - (Rozmowy) zmierzają w kierunku uzgodnienia protokołu rozbieżności - i tak się stało.
  • Kluczowym punktem protokołu jest główny postulat związków - podwyżka wynagrodzeń górników w przyszłym roku o 12 proc.
  • Brak porozumienia może położyć się cieniem na nadchodzącej Barbórce.

    Zarząd PGG zgodził się na postulowane przez związki zawodowe włączenie tzw. dodatków gwarantowanych do sumy, na podstawie której naliczana będzie nagroda roczna, tzw. czternastka. Dzięki temu świadczenie to powinno być o kilkaset złotych większe, w zależności od stanowiska pracy. Według związkowców, ma to kosztować spółkę ponad 40 mln zł.

Zgodnie z wcześniejszymi porozumieniami, za każdy przepracowany dzień górnicy otrzymują dodatek w wysokości od 18 do 32 zł, w zależności od stanowiska. Dzięki temu, jeżeli górnik przepracuje cały miesiąc, jego wynagrodzenie jest wyższe o kilkaset złotych. Włączenie tej sumy do podstawy naliczania nagrody spowoduje, że również ona będzie odpowiednio wyższa.

Związkowcy postulowali, aby dodatki wliczyć także do podstawy naliczania wypłacanej na początku grudnia nagrody barbórkowej, ale postulat ten nie został zrealizowany.

Czytaj też: Znamy postulaty górników z Bogdanki

Strony nie porozumiały się w piątek co do głównego związkowego postulatu, jakim jest podwyżka wynagrodzeń górników w przyszłym roku o 12 proc. Po podpisaniu protokołu rozbieżności, dalsze rozmowy mają być prowadzone przy udziale mediatora. Strony mają spotkać się ponownie za kilka dni, a na mediacje byłby kolejny miesiąc. PGG ma przedstawić swoje propozycje płacowe ok. 10 grudnia.

Podpisanie protokołu zakończyło trwającą od środy akcję protestacyjną, w ramach której grupa ok. 30-40 związkowców stale przebywała w katowickiej siedzibie PGG.

W toku prowadzonych od środy rozmów przedstawiciele PGG proponowali - o czym jedynie nieoficjalnie informowali związkowcy - zmiany strukturalne w spółce, polegające m.in. na połączeniu w jedną kopalnię zespoloną dawnych kopalń Katowickiego Holdingu Węglowego oraz połączeniu kopalń Ruda w Rudzie Śląskiej i Sośnica w Gliwicach. Miałoby to dać firmie oszczędności, które można byłoby przeznaczyć m.in. na podwyżki wynagrodzeń. Związkowcy nie zgodzili się na uzależnianie wzrostu płac od zmian organizacyjnych.

W sobotę zatrudniająca ok. 42 tys. osób Polska Grupa Górnicza - największy producent węgla kamiennego w Unii Europejskiej - ma świętować Barbórkę - obchodzony 4 grudnia Dzień Górnika. Przedstawiciele spółki spodziewają się udziału w uroczystościach wysokich przedstawicieli rządu.

10 grudnia, na podstawie porozumienia z września br., załoga PGG otrzyma 860 zł brutto jednorazowej premii, co będzie kosztowało spółkę ok. 44 mln zł. We wrześniowym porozumieniu zarząd PGG zagwarantował także, że górnicy utrzymają w przyszłym roku przysługujące im obecnie dopłaty do przepracowanych dniówek. Teraz zgodził się także, by były one wliczane do podstawy ustalania wysokości "czternastki".

×

KOMENTARZE (16)

Do artykułu: Polska Grupa Górnicza. Podpisano protokół rozbieżności

  • podatnik/energetyk 2019-12-02 18:23:28
    Kolejne 37 mln zł na premie dla nierobów ryli to pieniądze wyrzucone w błoto!!!!
    • górnik 2019-12-03 12:23:44
      błoto to ty masz pod kopułą
  • tedeum 2019-12-02 11:21:30
    Zenada,niby wlicza nam do czternastki ten dodatek ale zgodnie z tym na co zgodzily sie zwiaki zawodowe podczas poprzednich negocjacji podwyzek 14nastka bedzie obcieta o 15 procent,czyli dostajemy to co i tak bysmy mieli dostac a moze nawet troch mniej. podczas poprzednich negocjacji zwiazki zawodowe zazadaly podwyzki o kilka procent a zarzad byl oczywiscie przeciw,doszli do porozumienia ze za bodajze 7procent zamiast 6 czy 5 procent podwyzki zwiazki zgodza sie na zapis ze w przypadku kiedy kpalnie nie wykonaja planu mozna bedzie obciac 14 o 15 procent co oczywiscie przy najblizszej okazji uczyniono czyli teraz. dodam tylko ze na Staszic Murcki zaraz po poprzedniej rzekomej podwyzce dyrektor obciol wszystkim na przodkach dniowki o 5 procent wiec podwyzka byla ...ale jej nie ma a zwiazki dalej prowadza pozorowane akcje
    • Piotr 2019-12-03 12:22:44
      to jest chyba zrozumiałe, że jak nie ma wykonanego planu to nagroda się nie należy bo niby za co ? zamiast się cieszyc, że nie stracisz całości tylko 15% to bluzgasz, zwolnij się z kopalni i zatrudnij u prywaciarza to za nie wykonanie planu ''nawali'' ci z 200 %
      • Olek 2019-12-03 22:39:45
        Wystarczy że ci zadają taka normę że nigdy jej nie zrobisz. To tak jak z metrami płacą za dodatkowego a za miesiąc staje się normą a jak się nie uda to obcinają premie. Dziwię się że ludzie w 21 wieku dają się nabierac na takie banały
  • ed 2019-12-02 11:13:36
    Pokój zamykają a tu cisza...
  • bart80 2019-12-01 14:07:38
    32 zł dodadku.Idąc na urlop wypoczynkowy w okresie wakacyjnym masz wypłatę o 320 pln okrojoną.To co robią z górnikami pracującymi na dole to jest kpina,a tłuste koty ze związków na stawkach nadsztygarskich leją na to ciepłym moczem.Pozdrawiam ryl z Piasta.
  • Ja 2019-11-30 11:31:52
    Ja bym im dał te 12%, a jak przeżerą cały zysk, pozamykał kopalnie.
    • ekonom 2019-11-30 11:48:06
      Czy im dasz czy nie oni i tak nie mają przed sobą żadnej przyszłości , to pudrowanie trupa cztery lata minęło i co ? nic się nie zmieniło , zwały węgla rosną , sprzedaż spada, wydobycie maleje , koszty rosną. to droga do zatracenia trzeba podjąć radykalne kroki już teraz bez owijania w bawełnę , bo jak przyjdzie kryzys to będzie już za póżno.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.205.60.226
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!