PARTNERZY PORTALU

Prezes JSW zapowiada program oszczędnościowy - bez redukcji etatów

Prezes JSW zapowiada program oszczędnościowy - bez redukcji etatów
Zapewniam, że wypłaty i miejsca pracy nie są zagrożone - zadeklarowała Barbara Piontek Fot. materiały Katowicka SSE
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: PAP/rs
  • Dodano: 23-03-2021 15:31

Jastrzębska Spółka Węglowa, która zamknęła ub. rok ponad 1,5-miliardową stratą, zamierza wdrożyć program oszczędnościowy, bez redukcji miejsc pracy i wynagrodzeń pracowników. Prezes spółki Barbara Piontek zapowiada też podjęcie starań zmierzających do przedłużenia gwarancji zatrudnienia w JSW.

  • Barbara Piontek zapowiedziała, że niebawem zostanie zatwierdzony plan techniczno-ekonomiczny JSW na 2021 rok, który ma być dokumentem realnym, jasno określającym ryzyka, na jakie narażona może być spółka.
  • Biorąc pod uwagę obecną sytuację, musimy dziś funkcjonować skromniej, gdyż tego wymaga odpowiedzialność za wasze miejsca pracy, za spółkę i za region - stwierdziła.
  • Dlatego zmuszona jestem wprowadzić program oszczędnościowy w naszej firmie. Zapewniam jednak, że wypłaty i miejsca pracy nie są zagrożone - zadeklarowała prezes JSW

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (51)

Do artykułu: Prezes JSW zapowiada program oszczędnościowy - bez redukcji etatów

  • Marcin 2021-03-30 14:02:28
    Ciekawe, jak to chce uczynić? Płace w tej chorej spółce to 60% kosztów, kolejne 30% to materiały do produkcji oraz 10% to energia i reszta. Jeśli nie wynagrodzenia to materiały. Ciekawe o ile procent zmniejszymy zakupy? Płaczę ze śmiechu i podziwiam jednocześnie. Pięknie i z gracją wybiła tłustym kotom jedyny argument - tzw gwarancję zatrudnienia. Teraz tylko patrzeć jak kocie spółki polecą na bruk. Ubrania, wody mineralne, sklepy na terenie kopalń. Ten gościu z CBA będzie miał co robić. Na pohybel tłustym kotom. Pyrsk.
  • Polak 2021-03-30 11:37:40
    Wszyscy pracownicy JSW jadą na tym samym wózku, bez względu czy jest to strona społeczna czy Dyrektor/rzy spółki/ek. W obecnej sytuacji ekonomicznej/gospodarczej spółkę można bardzo szybko położyć, dlatego należy z dużą rozwagą działać, przygotowując odpowiedni plan rozwoju w kontekście wychodzenia gospodarki krajowej/światowej z okresu zastoju spowodowanego pandemią. Należy również mieć na względzie nowe fundusze unijne, które będą szansą dla rozwoju energetyki, a tym samym będą nowe możliwości dla JSW. Kwestia odpowiednio dobranej ścieżki budowy programu spółki, rozszerzenia portfolio produktowego i usługowego, które pozwolą na utrzymaniu się na rynku, jej rozwoju i płynnym przejściu w nowe technologie w celu osiągnięcia wysokiej marży przy niskich kosztach, a tym samym zwiększenia rynku pracy dla obecnych i przyszłych pracowników w szczególności z regionów górnośląskiego i opolskiego. Dlatego tak ważne jest dobranie odpowiedniej kadry Zarządczej, która będzie w stanie wejść na wyżyny przy wsparciu strony społecznej, a nie kładzenia kłód pod nogi, jak również ekspertów, którzy w JSW również pracują. Życzę powodzenia!
  • Adoloran z Labiryntu 2021-03-27 03:44:28
    Dostaną po łbach brygady wydobywcze , zbrojenie, przygotówki ,elektrycy i mechanicy. Reszta załogi będzie pracowała bez zmian. Karuzela się rozkręca
  • Ergo 2021-03-25 16:37:02
    Dobry, przemyślany plan. Nic dodać, nic ująć
  • Marshal 2021-03-25 16:18:15
    Kobitka widać ma plan, według mnie całkiem dobry. Z zainteresowaniem będę obserwował rozwój sytuacji

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.222.124
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!