PARTNERZY PORTALU

Rozmowy w Budryku zakończone bez porozumienia

Bez zawarcia porozumienia zakończyła się kolejna tura negocjacji pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) w sprawie podwyżek płac w kopalni Budryk.

Obie strony obarczają się odpowiedzialnością za przedłużanie strajku, który trwa już 38. dzień.

W środę (23.01), po ponad 5 godzinach rozmów, zarząd JSW zaprosił stronę związkową na czwartek, kiedy to miałoby dojść do podpisania - przedstawionego przez siebie - tekstu porozumienia. Prezes spółki Jarosław Zagórowski deklaruje, że dalszych negocjacji już nie będzie. Związkowcy nie wiedzą jeszcze, czy przyjadą na to spotkanie. Mają o to spytać załogę.

Związkowcy twierdzą, że wykazali dobrą wolę, ale zarząd odrzucił możliwość dalszych negocjacji. Zarząd podaje, że przedstawił kompromisową propozycję, ta jednak nie została przyjęta przez stronę społeczną.

- Prezes po raz kolejny przyszedł z nowym porozumieniem, powiedział, że jest ono ostateczne (...) Kończy negocjacje mimo naszych próśb i wniosków, żeby procedować dalej, tak długo jak długo będzie trzeba, aby wypracować porozumienie - powiedział Krzysztof Łabądź z "Sierpnia 80".

Zdaniem związkowców, zarząd nie przedstawił szczegółów swoich wyliczeń, dlatego nie wiedzą, ile realnie miałaby wynieść proponowana przez pracodawcę podwyżka.

- 31 osób głoduje, pan Zagórowski sobie igra z ich zdrowiem i życiem - mówił Grzegorz Bednarski z "Kadry".

Prezes JSW Jarosław Zagórowski mówił, że wbrew twierdzeniu strony związkowej, zarząd uelastycznił swoje stanowisko - zgodził się przyspieszyć o rok standaryzację płac w całej JSW.

Zagórowski: - Chcemy, aby rokiem granicznym doprowadzenia do pewnego wyrównania - w logicznych granicach - był rok 2010. Wcześniej zarząd mówił o zrównaniu płac do końca roku 2011. Zarząd proponuje powołanie specjalnej komisji, która wypracuje zasady standaryzacji płac.

Właśnie jak najszybszego zrównania płac w Budryku, niedawno przyłączonym do JSW, z pozostałymi kopalniami JSW domagali się od początku strajku związkowcy. Później ustąpili i od pewnego czasu domagają się takich zarobków, jak w kopalni Krupiński, gdzie pensje są najniższe w całej spółce.

Zarząd nie posługuje się w negocjacjach średnimi płacami w poszczególnych kopalniach. - Nie ma czegoś takiego, jak porównywanie się średnimi płacami w kopalniach. Można porównywać poszczególne grupy zawodowe - powiedział Zagórowski i przekonywał, że zrównanie płac z Krupińskim to tylko slogan, bo nie wszystkie elementy płacowe w tej kopalni są najgorsze.

W opinii prezesa, podłożem całego protestu są ambicje liderów związkowych, którzy "w sposób nieodpowiedzialny obiecali złote góry".

- Problem leży w ambicjach liderów związkowych i tych, którzy sterują tymi liderami. Przez cały czas ci liderzy związkowi biorą odpowiedzialność za tych ludzi, a także ich rodziny - powiedział Zagórowski. Wg niego, niektórzy spośród protestujących pod ziemią górników są pozbawieni wolności, nie dociera do nich informacja o propozycjach zarządu.

Pytany, czy w negocjacjach dostaje jakieś wytyczne z Ministerstwa Gospodarki, Zagórowski podkreślił, że decyzje podejmuje zarząd JSW, ale decyzje te konsultuje z właścicielem. Prezes powtórzył, że jeśli w kopalni nadal będzie się pogłębiało zagrożenie pożarowe, trzeba będzie otamować ściany wydobywcze. Zagórowski podkreślił, że wielu górników z Budryka chce wreszcie podjąć pracę. Będą oni mogli pracować w innych kopalniach spółki - powtórzył prezes.

W ramach strajku płacowego w kopalni Budryk pod ziemią głodówkę prowadzi 31 osób, a kilka innych na powierzchni. 150 osób okupuje ponadto podziemne wyrobiska, co najmniej drugie tyle okupuje zakład na powierzchni.

 

×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rozmowy w Budryku zakończone bez porozumienia

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.118.7
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!