S. Kozłowski, Solidarność JSW: potrafią oszczędzać tylko na pracownikach

S. Kozłowski, Solidarność JSW: potrafią oszczędzać tylko na pracownikach
Brak odpowiedniego frontu wydobywczego powoduje pośpiech, co z kolei skutkuje pogarszaniem się warunków bezpieczeństwa pracy - mówi Sławomir Kozłowski, przewodniczący Solidarności w JSW Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Żeby utrzymać dobre statystyki wywiera się olbrzymią presję na pracowników, by nie zgłaszali wszystkich zdarzeń związanych z wypadkami przy pracy - mówi dla portalu wnp.pl Sławomir Kozłowski, przewodniczący Solidarności w JSW.

Jak ocenia Pan pikietę, która odbyła się w środę 22 sierpnia pod siedzibą zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej?

- Pikietę oceniam dobrze. Według nas uczestniczyło w niej ok. 2 tys. pracowników. W czasie pikiety wykazywaliśmy w naszych wystąpieniach błędne działania zarządu spółki.

Te błędy dotyczą przede wszystkim dołu kopalń, czyli fundamentu grupy kapitałowej. W tym zakresie zarząd podejmował i nadal podejmuje błędne decyzje.

Twierdzenie, że premie motywacyjne, czy premie za poprawę bezpieczeństwa pracy wpłynęły na wzrost wydobycia węgla jest całkowicie nieprawdziwe.

Wzrost produkcji w JSW nastąpił wcześniej, kiedy żadne premie motywacyjne nie funkcjonowały. A w czasie funkcjonowania tych premii produkcja zaczyna spadać, bo na tę produkcję wpływ ma front robót oraz warunki górniczo-geologiczne.

Co jest szczególnie niepokojące?

- Wysoce niepokojąca jest w dalszym ciągu polityka zarządu w zakresie prowadzenia robót korytarzowych, które stanowią o przyszłości kopalń.

Polityka zatrudnieniowa w oddziałach przygotowawczych i oparcie tych robót na firmach zewnętrznych nie przynosi nie tylko planowanych, ale wręcz koniecznych efektów.

Ponosimy ponadto ogromne koszty związane z utrzymaniem składowisk węgla. To potężne koszty, o których nikt nie mówi.

Zapasy węgla na zwałach, które trzeba utrzymać, stanowią wymierne koszty. Natomiast powiększanie zapasów powoduje gwałtowny ich przyrost.

Nie ma w kopalniach JSW - mimo wprowadzenia premii BHP - poprawy warunków bezpieczeństwa pracy. Te warunki pracy pogarszają się ze względu na politykę prowadzoną na kopalniach.

Jaka to polityka?

- Brak odpowiedniego frontu wydobywczego powoduje pośpiech, co z kolei skutkuje pogarszaniem się warunków bezpieczeństwa pracy. Statystyki są statystykami, natomiast rzeczywistość pokazuje co innego. Żeby utrzymać dobre statystyki wywiera się olbrzymią presję na pracowników, by nie zgłaszali wszystkich zdarzeń związanych z wypadkami przy pracy.

Zastosowano tu metody, które ja pamiętam z lat 80-tych, z czasów komuny. Premii motywacyjnych nie wymyślił przecież pan prezes Jarosław Zagórowski. W latach 80-tych te premie funkcjonowały, tylko nazywały się inaczej.

Te premie motywacyjne również w pewnej cześci mają wpływ na pogorszenie się warunków bezpieczeństwa pracy. One bowiem zostały zastosowane w starym stylu - „bij-zabij”, byleś tylko osiągnął cel.

W końcu lat 70-tych czerwoni pseudomenedżerowie wprowadzali czterobrygadowy system pracy na kopalniach. Mówili wówczas: „wykorzystajmy maszyny”, a teraz Zagórowski mówi ciągle o wolumenach, Chinach i wydajności. Wtedy i teraz rządzą slogany. Nie poprawia się systemu zarządzania, tylko z pracowników robi się roboty do wydobycia.

Jeżeli prezes poważnej firmy mówi o dialogu, a w swej prezentacji odsyła związki zawodowe do Watykanu i Brukseli, to świadczy o pojmowaniu przez niego nowoczesnych metod zarządzania.

Tak powiedział prezes Zagórowski podczas prezentacji?

- Odsyłał nas do Watykanu i Brukseli. To też świadczy o tym, jak zależy mu na wygaszeniu konfliktu w spółce. Przeprowadziliśmy pikietę pod siedzibą zarządu JSW mówiąc o sprawach, których media nie dostrzegają.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: S. Kozłowski, Solidarność JSW: potrafią oszczędzać tylko na pracownikach

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.204.31
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!