Solidarność Tauron Wydobycie chce rozmów z zarządem. W tle płace

Solidarność  Tauron Wydobycie chce rozmów z zarządem. W tle płace
Solidarność w Tauronie Wydobycie chce rozmawiać z pracodawcą na temat zmian w zakładowym układzie zbiorowym pracy Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Solidarność ze spółki Tauron Wydobycie zwróciła się do pracodawcy o rozpoczęcie rozmów dotyczących zmian w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Chodzi o stworzenie pracownikom z długim stażem możliwości dalszego rozwoju zawodowego i awansu, co przełoży się na wzrost ich wynagrodzeń.

  • Jak poinformowała śląsko-dąbrowska Solidarność, przewodniczący Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność w Tauron Wydobycie SA Waldemar Sopata podkreśla, że dla pracowników z długim stażem barierą w osiągnięciu wyższego wynagrodzenia jest taryfikator stawek osobistego zaszeregowania, wynikający z zapisów ZUZP.
  • - Aktualnie obowiązujący taryfikator, nie daje możliwości awansu finansowego i rozwoju pracownika, a tym samym nie stwarza żadnych elementów motywujących - zaznacza Waldemar Sopata.

Wskazuje przy tym, że w taryfikatorze stawek osobistego zaszeregowania nie przewidziano możliwości przeszeregowywania pracowników z kilkunastoletnim stażem pracy i tym samym przyznawania im podwyżek.

- Ten problem dotyczy wszystkich grup zawodowych, górników, pracowników przeróbki mechanicznej oraz administracji. Osoby, które osiągnęły najwyższą stawkę zaszeregowania nie mają możliwości dalszego awansu, co działa na nie demotywująco - podkreśla Waldemar Sopata, cytowany przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

Związkowcy wysunęli propozycję, aby problem rozwiązać poprzez dołożenie do każdej grupy zawodowej jeszcze jednej kategorii zaszeregowania. Obecnie ich celem jest zmiana taryfikatora stawek osobistego zaszeregowania pracowników. To ma bowiem umożliwić podjęcie w przyszłości rozmów dotyczących przeszeregowań poszczególnych pracowników.

Czytaj także: Sopata, Solidarność Tauronu Wydobycie: szyb Grzegorz, czyli inwestycja strategiczna

oraz Nowe kopalnie w Polsce. Potrzeba czasu, a przede wszystkim pieniędzy

Solidarność domaga się również przyznania przez pracodawcę dodatkowych środków finansowych na wynagrodzenie za pracę w soboty i niedziele.

- Na ten cel nie ma dodatkowej puli, w konsekwencji z tych samych środków trzeba zapłacić ludziom nie za 5 dni roboczych w tygodniu, a za 7, jeśli pracowali w sobotę i niedzielę. Nie możemy pozwolić na to, by z tych samych środków opłacać więcej przepracowanych dniówek, bo to obniża wynagrodzenie za pracę w tygodniu - zaznacza Waldemar Sopata, cytowany przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

O rozpoczęcie rozmów dotyczących zmian w taryfikatorze stawek osobistego zaszeregowania pracowników i zwiększenia środków na wynagrodzenie pracowników za pracę w dni wolne Solidarność zwróciła się do pracodawcy pisemnie 11 maja.

Kolejną sprawą, na którą wskazują związkowcy, jest potrzeba wprowadzenia zmian do regulaminów premiowania i przyznanie dodatkowych środków na ten cel.
Obecnie w spółce obowiązuje trójstopniowy system przyznawania premii. Są to premie indywidualne, premie dla całego oddziału za wykonanie planu oraz premia za wykonanie planu produkcyjnego całego zakładu.

Jak zaznacza śląsko-dąbrowska Solidarność - w praktyce wygląda to mniej więcej następująco: jeżeli jeden oddział wykona plan, a inny nie, środki na premie można przesunąć z tego drugiego oddziału na pierwszy i nagrodzić pracowników.

- Jeżeli wszystkie oddziały zrealizują plan produkcyjny, a jeden go przekroczy, to nie ma środków, żeby tych ostatnich pracowników dodatkowo nagrodzić. Natomiast, w sytuacji, gdy któryś z oddziałów nie zrealizuje planu, premia zatrudnionych w nim pracowników jest obniżana - zaznacza Waldemar Sopata.
W skład Tauronu Wydobycie wchodzą zakłady górnicze Sobieski w Jaworznie, Janina w Libiążu oraz Brzeszcze. Łącznie zatrudnionych jest w niej ponad 6,6 tys. pracowników.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Solidarność Tauron Wydobycie chce rozmów z zarządem. W tle płace

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.179.111
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!