PARTNERZY PORTALU

Solidarność zachęca do Pracowniczego Programu Emerytalnego w JSW

Górnicy z JSW mogą skorzystać ze specjalnego programu emerytalnego. Fot. PTWP

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej chce wprowadzić w firmie Pracowniczy Program Emerytalny, w którym składka będzie finansowana przez pracodawcę, a oszczędności można wypłacić po przejściu na emeryturę już w wieku 55 lat. Do przystąpienia do programu zachęca m.in. działająca w JSW Solidarność.

  • W ramach programu pracownicy będą mieli możliwość wyboru instrumentów finansowych o różnym stopniu ryzyka.
  • W przypadku JSW wszystkie instrumenty finansowe to fundusze PKO TFI.
  • Środki przekazane do PPE będą mogły zostać wykorzystane tylko przez pracownika lub osoby wskazane przez niego w deklaracji, a także przez spadkobierców.

"W JSW pracodawca - przy aprobacie związków zawodowych - zdecydował się na utworzenie Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) jako rozwiązania dla górników korzystniejszego niż promowane przez rząd Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)" - podali przedstawiciele jastrzębskiej "S" w informacji skierowanej do blisko 22-tysięcznej załogi firmy.

Rzeczniczka JSW Katarzyna Jabłońska-Bajer przypomniała, że wprowadzenie programu dodatkowego oszczędzania do emerytury wynika z przyjętej w ub. roku przez parlament ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Obecnie w spółce trwa kampania informacyjna, w ramach której pracownicy mogą m.in. poznać różnice między PPK a PPE, który zamierza wprowadzić JSW. W ocenie związkowców, ta druga opcja jest dla pracowników bardziej korzystna.

"Jeśli chodzi o PPE, całą należną składkę odprowadza pracodawca, a zgromadzone środki pracownik może wypłacić w całości już po ukończeniu 60. roku życia lub 55. roku życia - w tym drugim przypadku pod warunkiem uzyskania uprawnień emerytalnych. Natomiast PPK polega na odprowadzaniu obowiązkowej składki, która jest ściągana od pracownika w wysokości 2 proc. zarobku, zaś ze zgromadzonych pieniędzy pracownik może skorzystać dużo później - większa część zgromadzonych środków będzie wypłacana w minimum 120 ratach, z których ostatnią otrzymalibyśmy dopiero po ukończeniu 70. roku życia" - podała działająca w JSW Solidarność.

O tym, że w JSW ma być wprowadzony PPE przesądza - jak podkreślają związkowcy - m.in. to, że w PPE możliwy jest wcześniejszy dostęp do zgromadzonych środków, co jest kluczowe dla górników odchodzących na wcześniejszą emeryturę. Równie istotny jest brak obowiązkowej składki po stronie pracownika. Przystąpienie do PPE nie pociąga za sobą żadnych obciążeń finansowych.

"1 lipca 2019 r. w Programie powinno uczestniczyć 25 proc załogi. Jeśli tak się nie stanie, wszyscy zostaną przypisani do PPK" - przypominają związkowcy, zachęcając pracowników, by przystępowali do PPE.

W ramach programu pracownicy będą mieli możliwość wyboru instrumentów finansowych o różnym stopniu ryzyka, w których będą inwestowane gromadzone środki - od funduszów obligacji skarbowych o pomijalnie małym ryzyku inwestycji po fundusze akcyjne. W przypadku JSW wszystkie instrumenty finansowe to fundusze PKO TFI.

Środki przekazane do PPE będą mogły zostać wykorzystane tylko przez pracownika lub osoby wskazane przez niego w deklaracji, a także przez spadkobierców, ponieważ pieniądze podlegają dziedziczeniu. Programy tego typu działają w firmach od 2004 r. Pracownicy JSW mogą składać deklaracje przystąpienia do PPE w kopalniach, a także przez internet, w portalu pracownika.

1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wprowadza ona dobrowolny i powszechny system długoterminowego oszczędzania. Do programu może przystąpić każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności tworzone będą wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Pierwsza tura "wejścia do systemu" dotyczy największych pracodawców, zatrudniających 250 osób lub więcej, i odbędzie się już 1 lipca 2019 roku.
×

KOMENTARZE (15)

Do artykułu: Solidarność zachęca do Pracowniczego Programu Emerytalnego w JSW

  • Tadeusz 2019-04-23 23:59:43
    Wszystko roztrzygnie się podczas kryzysu w górnictwie. Wystarczy wówczas poinformować że to nie są nasze pieniądze bo to ja (jako pracodawca) płaciłem. Lub Państwo wprowadzi podatek roczny zysków kapitału... A przy emeryturze z PPE podatek i oskładkuje. Nie mamy jasno i czytelnie zagwarantowanych przepisów czarno na białym że te zgromadzone w programie PPE pieniądze są nasze i nie będą opodatkowane...
  • leszek 2019-04-19 09:50:59
    i bardzo słusznie że namawiają, potem ludzie będą sobie pluli w brodę że się wypisali, lepiej się dobrze zastanowić czy warto się wypisywać od razu z ppk
  • aneta 2019-04-17 10:58:50
    Przecież PPK jest dobrowolne. Głupstwa piszecie . Można się w każdej chwili wypisać i wziąć swoją kasę. Tylko poco ? Jak sie temu blizej przyjrzec to całkiem dobry pomysł na odłożenie dodatkowych pieniędzy na emeryturę. Ale jak ktoś nie chce to nie musi.
  • aneta 2019-04-17 10:58:50
    Przecież PPK jest dobrowolne. Głupstwa piszecie . Można się w każdej chwili wypisać i wziąć swoją kasę. Tylko poco ? Jak sie temu blizej przyjrzec to całkiem dobry pomysł na odłożenie dodatkowych pieniędzy na emeryturę. Ale jak ktoś nie chce to nie musi.
  • kamil 2019-04-17 07:36:48
    kolejny projekt by wydymac glupiego gornika. z 6 na 8 ton wegla placicie za 5 ton akcje 136 zl teraz znow jakies chore pomysly.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.207.238.169
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!