PARTNERZY PORTALU

Strajk w Budryku może zakończyć się izolacją ściany

Trwający już 26. dzień strajk w kopalni "Budryk" w Ornontowicach powoduje, że rośnie potencjalne zagrożenie pożarowe - informuje zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej, do której niedawno dołączyła ta kopalnia

"Ocena tego zagrożenia jest obiektywna, wynika z analizy wyników monitoringu i analiz specjalistów. To nie jest żadna gra przetargowa, to zbyt poważna sprawa. Trzeba ją traktować niezależnie od postulatów płacowych" - powiedział wiceprezes JSW i dyrektor biura produkcji Andrzej Tor.
Jak wyjaśnił, podczas długotrwałego postoju rośnie zagrożenie tzw. pożarem endogenicznym. Jego objawy przez dłuższy czas mogą być stosunkowo mało zauważalne, natomiast proces samozagrzewania się węgla postępuje. "Po przekroczeniu określonego punktu, tzw. temperatury krytycznej węgla, proces nabiera dużej dynamiki i z zagrożenia potencjalnego staje się realnym i wymaga zdecydowanych działań profilaktycznych, a często kończy się izolacją ściany wydobywczej" - wyjaśnił Tor.

Izolacja oznacza wyłączenie ściany z wydobycia na wiele miesięcy, co powoduje olbrzymie straty materialne. Źródłem zagrożenia są resztki węgla, pozostające w tzw. zrobach w ścianie. Podczas postoju mają one dłuższy kontakt z powietrzem, co utrzymuje proces samozagrzewania węgla.

"Postęp ściany powoduje, że zroby mają znacznie krótszy kontakt z tlenem, temperatura nie osiąga poziomu krytycznego. Odpowiednio szybki postęp ściany podczas wydobycia jest więc najbardziej skuteczną metodą ograniczenia zagrożenia pożarowego"- wyjaśnił wiceprezes Tor.
Według zarządu, który prowadzi w piątek kolejną rundę rozmów ze związkami zawodowymi w siedzibie spółki w Jastrzębiu Zdroju, postój oznacza pozbawienie dochodów tej części załogi, która nie popiera akcji i chce pracować, a także kooperujące z "Budrykiem" firmy zewnętrzne, zatrudniające ok. 1 tys. osób.

Kopalnia "Budryk" zatrudnia 2400 osób. Według zarządu, w akcji protestacyjnej uczestniczy ok. 300 osób, organizujące ją związki mówią o ok. 700, w tym trzech górnikach, którzy w nocy ponownie podjęli protest pod ziemią, na poziomie 700 m.

"Uniemożliwia się normalną pracę ok. 2 tys. ludzi. Oprócz załogi są to firmy obce, zatrudniające ok. 1 tys. osób, te firmy też nie mają przychodów" - powiedział w piątek dziennikarzom prezes JSW Jarosław Zagórowski.

W związku z przedłużającym się protestem, zarząd rozważa czasowe przesunięcie pracowników "Budryka", którzy chcą pracować, do innych zakładów tej spółki. Za okres strajku nie płaci się tym, którzy biorą w nim udział - uczestnikom płaci jego organizator. Pracownicy, którzy nie biorą udziału w proteście, dostają tylko tzw. dniówki przestojowe, czyli mniejsze wynagrodzenie.

Według zarządu JSW, dotychczasowe straty kopalni spowodowane przez strajk przekraczają 30 mln zł. Dziennie to ok. 2,5 mln zł.
Podczas piątkowych rozmów zarząd podtrzymał swoje wcześniejsze propozycje dla strajkujących, gwarantujące im wzrost wynagrodzeń, które jednak oni uważają za niewystarczające. Jednocześnie Zagórowski przyznał, że przyczyny obecnego kryzysu sięgają wielu lat wstecz, bo załoga kopalni od lat zarabiała "stosunkowo słabo". Jego zdaniem jednak podczas obecnego protestu nieodpowiedzialni liderzy związkowi manipulują załogą.

"Liderzy związkowi w sposób nieodpowiedzialny, populistyczny, obiecali załodze złote góry, potężny wzrost wynagrodzeń. Teraz nie wiedzą, jak się z tego wycofać z twarzą"- powiedział Zagórowski.

"W JSW dba się o pracowników, bo mamy świadomość, że za chwilę możemy ich nie mieć. Ale musimy poruszać się w pewnych realiach ekonomicznych. Od początku tych rozmów cały czas idziemy na ustępstwa, ale doszliśmy do granicy i zaczynamy wchodzić w bardzo niebezpieczny ekonomicznie obszar, czyli pogorszenia wyników kopalni, tak, że nie będzie miała dodatnich wyników" - dodał.

 

×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Strajk w Budryku może zakończyć się izolacją ściany

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.235.155
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!