PARTNERZY PORTALU

Te liczby nie pozostawiają złudzeń. Górnictwo nadal potężnym pracodawcą

Te liczby nie pozostawiają złudzeń. Górnictwo nadal potężnym pracodawcą
Na Górnym Śląsku górnictwo to nadal znaczący pracodawca Fot. arch.

Ostatnia kopalnia węgla kamiennego w Polsce ma zakończyć działalność w 2049 r. Oznacza to rewolucję dla tysięcy pracujących w branży. Jak wynika z najnowszego raportu Instytutu Badań Strukturalnych (IBS). w 2019 roku górnictwo węgla kamiennego w Zagłębiu Górnośląskim zatrudniało 78,5 tysiąca osób w siedmiu spółkach aktywnie prowadzących działalność wydobywczą oraz w Spółce Restrukturyzacji Kopalń (SRK). Stanowiło to ok. 94 proc. wszystkich zatrudnionych w górnictwie węgla kamiennego w Polsce. Pozostałe 6 proc. osób pracowało w kopalni Bogdanka w województwie lubelskim.

  • Jak podkreślają autorzy raportu IBS. szczegółowa diagnoza struktur zatrudnienia jest niezbędna do zaplanowania przyszłości branży i kierunków rozwoju regionu w kontekście sprawiedliwej transformacji sektora energetycznego.
Jak wynika z w raportu "Zatrudnienie w górnictwie węgla kamiennego w Zagłębiu Górnośląskim". najwięcej osób pracowało w Polskiej Grupie Górniczej (53 proc.), następnie Jastrzębskiej Spółce Węglowej (29 proc.) i Tauronie (9 proc.).

Polska Grupa Górnicza posiadała 14 czynnych kopalń, Jastrzębska Spółka Węglowa  5, Tauron Wydobycie - 3 czynne zakłady górnicze. Jedną dużą kopalnię posiadał Węglokoks (3 proc. zatrudnienia ogółem w sektorze) oraz po jednej spółki prywatne: PG Silesia, Ekoplus i Siltech, które razem również zatrudniały ok. 3 proc. osób pracujących w sektorze.

W 2019 roku w Zagłębiu Górnośląskim funkcjonowało 26 czynnych kopalń. Przeciętnie czynny zakład zatrudniał ok. 3 tys. osób. Największą pod względem zatrudnienia kopalnią była Borynia-Zofiówka (ponad 8 tys. osób) należąca do JSW, najmniejszą natomiast prywatny zakład Siltech w Zabrzu.

Wszystkie trzy prywatne kopalnie należały do relatywnie niewielkich zakładów, zatrudniając łącznie ok. 2,2 tys. osób (3 proc, zatrudnienia), z czego zdecydowaną większość w Przedsiębiorstwie Górniczym Silesia.

Największą kopalnią, należącą do PGG była Murcki-Staszic, zatrudniająca 4 tys. osób, natomiast w Tauronie Wydobycie jest to Zakład Górniczy Sobieski (2,6 tys. osób). JSW posiada najmłodszą kopalnię w Polsce: Bzie-Dębina. Kopalnia została uruchomiona w 2019 roku i według stanu na czerwiec 2020 r. zatrudniała ok. 1750 osób.

W 2018 roku obok 26 czynnych kopalni w Polsce funkcjonowało również 16 kopalni w stanie likwidacji. Zakładami tymi zarządza Spółka Restrukturyzacji Kopalń (SRK) - jedyny tego rodzaju podmiot w Polsce.

Ze względów bezpieczeństwa, proces zamykania zakładów górniczych jest rozłożony w czasie i wymaga utrzymania pewnego poziomu zatrudnienia przez okres kilku, a czasem nawet kilkunastu lat. Dlatego w 2018 roku SRK w likwidowanych kopalniach takich jak Makoszowy, Bytom-Centrum, Krupiński i Wieczorek, zatrudniała ponad 200 osób (3 proc. zatrudnionych w górnictwie w Zagłębiu Górnośląskim), przy czym większość z nich nadal pracowała pod ziemią.

Ostatnie kopalnie, które przekazano do SRK to Piekary (2020), Wieczorek i Śląsk (obydwie w 2018). W SRK znajduje się również część majątku czynnych kopalni takich jak np. Mysłowice-Wesoła oraz Pokój w Rudzie Śląskiej.

W raporcie zaznaczono także, iż średni wiek pracowników górnictwa to 39 lat, jednak występują istotne różnice między pewnymi grupami pracowników. Po pierwsze, średnia wieku kobiet pracujących w górnictwie węgla kamiennego jest znacznie wyższa niż mężczyzn (odpowiednio 47 i 38 lat).

Po drugie, pracownicy zatrudnieni na powierzchni są średnio starsi niż ci pracujący pod ziemią (odpowiednio 48 i 36 lat). Jest to istotne z punktu widzenia planowania narzędzi łagodzących proces transformacji oraz przeciwdziałania dyskryminacji różnych grup pracowników w dostępie do instrumentów restrukturyzacji zatrudnienia.

- Wyzwaniem procesu transformacji będzie monitoring zatrudnienia na poziomie poszczególnych stanowisk pracy. Powinien on zapobiec powstawaniu luk kompetencyjnych w poszczególnych fazach tego procesu. Powinien także wskazywać liczbę pracowników, wobec których bardziej akceptowalne społecznie będą zachęty do podjęcia pracy poza górnictwem niż takie instrumenty rynku pracy jak naturalne odejścia na emeryturę i relokacje pracowników między kopalniami - podkreślono w raporcie.

Dodatkowo istotnym wyzwaniem będą zmiany w obszarze przedsiębiorstw funkcjonujących jako jednostki usługowe i pomocnicze w ramach kopalń. Podmioty te cechuje bowiem duże zróżnicowanie zarówno zakresu działalności, jak i struktur zatrudnienia w tych podmiotach.

Czytaj również: Miedziowe zagłębie i Lubelskie. Iluzje czy szanse na pracę dla śląskich górników
×

KOMENTARZE (14)

Do artykułu: Te liczby nie pozostawiają złudzeń. Górnictwo nadal potężnym pracodawcą

  • Jan 2020-10-15 16:23:07
    "Ostatnia kopalnia węgla kamiennego w Polsce ma zakończyć działalność w 2049 r.". TO NIE JEST PRAWDA. WNP zowu uprawia propagande antywęglową. Wstyd redaktorzyny!
  • Analityk 2020-10-15 13:32:55
    Górnictwo ... gdzie nie każdy " pracujący "ma zatrudnienie i gdzie nie każdy zatrudniony ma "pracę " wiecie o co chodzi ... a jak nie to dopowiem .
  • robbo2k 2020-10-15 13:00:57
    Te liczby nie daja złudzeń 94% górników pracuje na ślasku a 6% w Bogdance to oznacza iz 100% górników pracuje w górnictwie..... no szok jaki aczkolwiek jest to kłamstwo bo Turcy w Warszawie na budowie metra to tez chyba górnicy.
  • podatnik 2020-10-15 12:56:25
    I co z tego jak jest już trupem ?
    • Zombie 2020-10-15 15:36:53
      Nie przejmuj sie twoja noc zywych trupow potrwa jeszcze z 30 lat, a moze, biorac pod uwage kopalnie wegla koksowego, dluzej
      • podatnik 2020-10-15 16:45:33
        Skończy się szybciej niż myślisz.
    • obserwator 2020-10-15 18:52:34
      Jak ty do japy bierzesz.
      • podatnik 2020-10-16 06:40:38
        Lubie to
  • olo 2020-10-15 12:55:47
    1. Zlikwidować Zarządzenie Nr 9 Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 23 grudnia 1994 r. w sprawie określenia stanowisk kierownictwa ruchu i dozoru ruchu albo dopisać że dotyczy wszystkich stanowisk dołowych 2. Zlikwidować odrabianie L4 3. Wprowadzić emerytury stażowe. Problem górnictwa rozwiąże się sam - Szczęść Boże.
    • Gość 2020-10-15 14:44:42
      A dla członków rodziny dożywotnie renty specjalne w wysokości średniej krajowej i wszystko to zapisać w konstytucji.
      • olo 2020-10-15 16:15:04
        dla troli renta na chorą głowę

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.228.10.64
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!