Wypracować w PGG układ zbiorowy pracy korzystny dla załogi oraz przyszłości spółki

Wypracować w PGG układ zbiorowy pracy korzystny dla załogi oraz  przyszłości spółki
Wypracowanie nowego układu zbiorowego pracy będzie wymagać trudnych i żmudnych negocjacji. Fot. PTWP (Michał Oleksy)

Do połowy 2018 roku ma zostać wynegocjowany nowy, jednolity układ zbiorowy pracy w Polskiej Grupie Górniczej. - Zapowiadaliśmy, że układ zbiorowy pracy powinien powstać do 30 czerwca 2018 roku i nie chcielibyśmy zmieniać tego terminu - podkreślił prezes PGG Tomasz Rogala. Wskazał także, iż intensyfikacja i finalizowanie prac nad nowym układem zbiorowym pracy powinny nastąpić w pierwszym półroczu przyszłego roku.

  • Celem jest wypracowanie dokumentu, który będzie pozwalał później spółce funkcjonować przez lata w czytelnej i przejrzystej strukturze prawnej. 
  • Także wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski wskazywał niedawno, że rozpoczęto przygotowania i rozmowy ze stroną społeczną nad nowoczesnym układem zbiorowym pracy w PGG.
  • - Chcemy, żeby Polska Grupa Górnicza była nowocześnie zarządzana - mówił Tobiszowski. Wskazał przy tym, że największe wyzwania to stabilność oraz bezpieczeństwo pracy.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wypracować w PGG układ zbiorowy pracy korzystny dla załogi oraz przyszłości spółki

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.180.255
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
PARTNER SERWISU
  • partner serwisu
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!