PARTNERZY PORTALU

Związkowcy PGG: wyniki spółki uzasadniają postulat podwyżek

Związkowcy PGG: wyniki spółki uzasadniają postulat podwyżek
Według związkowców obecna sytuacja PGG jest dobra i uzasadnia zgłoszone przez związkowców roszczenia płacowe Fot. mat. pras. PGG
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: PAP/rs
  • Dodano: 20-08-2019 15:02

Szef górniczej Solidarności Bogusław Hutek ocenił we wtorek, że zarówno ubiegłoroczne, jak i osiągane w tym roku wyniki Polskiej Grupy Górniczej (PGG) uzasadniają zgłoszone przez związkowców postulaty podwyżki wynagrodzeń. Związki chcą, by w przyszłym roku płace wzrosły o 12 proc.

  • Ubiegłoroczny zysk spółki wyniósł 493 mln zł. Biznesplan na ten rok przewiduje zysk na poziomie 800 mln zł.
  • Szef górniczej "S" ocenił, że nawet jeśli faktyczny zysk będzie mniejszy, spółka powinna zamknąć rok zyskiem rzędu co najmniej 500-600 mln zł, przy 9-10 mld zł przychodów.
  • Według Hutka, obecna sytuacja PGG jest dobra i uzasadnia zgłoszone przez związkowców roszczenia płacowe. Problemem jest poziom węgla na zwałach oraz nieodbieranie całości zakontraktowanego surowca przez energetykę.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (48)

Do artykułu: Związkowcy PGG: wyniki spółki uzasadniają postulat podwyżek

  • Pokój i Bielszowice kula u nogi. 2019-09-08 01:45:48
    Halemba łoji cało Ruda jedną ścianą, załoga się nie patyczkuje z weglem i nie do się zastraszyc. Tak trzymać!!!
  • nanader 2019-08-28 12:31:56
    Pensje stoją bo kopalnia nie jest na tyle wydajna żeby płacić więcej. Gdzie indziej pensje rosną bo tam wydajność rośnie. Jeśli PGG ma 5% zysku z obrotu przy dobrych cenach węgla energetycznego to sytuacja wcale nie pozwala na to żeby robić podwyżki. Trzeba najpierw zainwestować w modernizację zakładu żeby móc podwyżki robić. Może się to niestety wiązać z redukcją stanu osobowego załogi. Jeśli np. 20% mniej osób może wydobyć tyle samo węgla po zakupie lepszego sprzętu i po dotarciu do nowych, łatwo dostępnych złóż to w jeden rok podwyżka może spokojnie wynieść 20% - minus koszt inwestycji rozłożony na raty. Jeśli zmieniony zostanie profil produkcji po dokonaniu inwestycji na wydobycie bardziej wartościowego węgla, podwyżki mogą być podobnie skokowe, i mogą w ramach postępującej modernizacji występować dość regularnie. Było też pisane o pracy w trybie zmianowym 24/7, co też prowadziłoby do podwyżek. Tylko czy związki w PGG są gotowe zgodzić się na modernizację zakładu, na zmianę sposobu pracy i np. możliwość zwolnień grupowych?? W normalnych warunkach nie powinny mieć prawie nic do powiedzenia. Ten nadmiar decydentów paraliżuje firmę i w dłuższym terminie uderza górników po kieszeniach. Zostają tylko roszczenia a branża idzie przy takiej organizacji powoli na śmietnik historii.
  • antyryl 2019-08-26 08:53:30
    Zysk to sukces pracowników, strata to problem zarządu. Większej bzdury dawno nie czytałem. Kiedy ten kraj pozbędzie się wreszcie tego postsowieckiego roszczeniowego związkowego betonu?
  • Piotr 2019-08-26 07:21:51
    Ceny wegla na gieldach leca leb na szyje, a te pasozyty chca podwyzek za wydobycie drogiego polskiego wegla?! Ta branza sie konczy. Nie oplaca nam sie wydobycie z przeszlo kilometra glebokosci wegla energetycznego. To jest jakies kuriozum, ktorego zaden rzad nie ma odwagi powstrzymac.
  • miki 2019-08-25 08:36:12
    bez względu na wynik wyborów czeka nas odchudzanie PGG, tak o ok 1/3. Mam nadzieję, że za 4 lata zatrudnienie spadnie poniżej 30 tysięcy, z wydobyciem 25 mln ton. Przypomnijmy w odkrywce 25 mln ton wydobywa 200 ludzi - a to identyczny węgiel

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.85.115
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!