Branża hutnicza rekrutuje na potęgę, bo zmaga się z problemem luki pokoleniowej. W ciągu 5 lat tylko z zakładów ArcelorMittal może odejść ok. 2 tys. osób. O tym, jak hutniczy koncern radzi sobie w Polsce z brakiem rąk do pracy, mówi w rozmowie z PulsHr.pl Monika Roznerska, dyrektor personalna w ArcelorMittal Poland.