Hutnictwo, boryka się z narastającym problemem tzw. luki pokoleniowej. CMC Poland Huta Zawiercie może stracić przez nią w ciągu 10 lat nawet 1/3 załogi. Firma stara się więc przyciągać nowych pracowników.
Dlatego CMC Poland Huta Zawiercie stara się przyciągnąć nowych pracowników stypendiami i nowymi technologiami.
- Zaczynamy od 200 zł w drugiej klasie (wtedy zaczynają zajęcia praktyczne w zakładzie), przez 300 zł w trzeciej i 400 zł miesięcznie w czwartej klasie - wyjaśnia dyrektor personalna w CMC Poland.
(...)
Czytaj więcej w portalu PulsHR.pl