KGHM przyjął Kodeks Grupy Kapitałowej

Zarząd KGHM Polska Miedź przyjął Kodeks Grupy Kapitałowej, który reguluje współpracę między spółkami zależnymi - poinformowała PAP spółka. Jego celem jest stworzenie sprawnie działającej Grupy Kapitałowej wprowadzając m.in. rozwiązania zapewniające jednolity model zarządzania.

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Zmieniamy KGHM według najlepszych międzynarodowych standardów - komentuje przyjęty Kodeks Grupy Kapitałowej prezes koncernu Radosław Domagalski-Łabędzki.
Kodeks Grupy Kapitałowej, wprowadza systemowe rozwiązania, zapewniające jednolity model zarządzania i silny nadzór nad procesami biznesowymi.
Celem jest stworzenie sprawnie działającej Grupy Kapitałowej.

"Nowe zasady usprawnią proces podejmowania decyzji strategicznych w ramach Grupy KGHM, co przełoży się na większą efektywność finansową i operacyjną. Pozwolą także na wzmocnienie współpracy między spółkami i lepszą koordynację działań, a to umożliwi rozwijanie kompetencji, dzięki którym będą mogły zwiększać swoją konkurencyjność, także na rynkach zagranicznych" - napisano w komunikacie.

Kodeks Grupy KGHM został podpisany przez przedstawicieli zarządów wszystkich kluczowych spółek zależnych, w tym: KGHM Zanam, CBJ, INOVA, Pol-Miedź Trans, Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa S.A., Mercus Logistyka, Energetyka oraz Wojewódzkie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Legnicy S.A, Nitroerg, TUW Cuprum, KGHM TFI, KGHM Cuprum- Centrum Badawczo-Rozwojowe, Metraco i Bipromet.

"Zmieniamy KGHM według najlepszych międzynarodowych standardów. Aby KGHM utrzymał pozycję światowego lidera przemysłu wydobywczego i lidera polskiej gospodarki, powinien nadążać za zmianami rynkowymi. Dlatego profesjonalizujemy naszą działalność, a Kodeks, który wprowadzamy, jest kluczowym krokiem do podniesienia jakości zarządzania w Grupie KGHM" - powiedział cytowany w komunikacie prezes KGHM Polska Miedź Radosław Domagalski-Łabędzki.

Jak wyjaśnił szef KGHM, w ramach Grupy, utworzone zostaną "nowe polityki", które będą dostosowane do potrzeb poszczególnych spółek. "Dążymy do tego, aby umożliwić wprowadzanie nowoczesnych metod zarządzania i zwiększyć dyscyplinę kosztową naszej Grupy. Optymalizacje kosztowe tylko w obszarze polityki zakupowej mogą sięgnąć nawet 100 mln zł rocznie" - dodał.

Spółka tłumaczy, że Grupa KGHM ma działać jak jeden organizm. "Spójność i jednolitość działań między spółkami zapewni sprawną realizację długoterminowych planów ekonomiczno-biznesowych Grupy KGHM. W tym celu umowa przewiduje możliwość określenia obszarów współpracy, które będą wymagały wzmocnienia koordynacji. Obejmie m.in. zarządzanie strategiczne i korporacyjne, zarządzanie kapitałem ludzkim, zakupami, projektami i inwestycjami czy ryzykiem" - podkreślono w komunikacie.

Dodano, że ujednolicenie zasad funkcjonowania Grupy KGHM przyniesie wymierne korzyści, m.in. zintegruje spółki zależne, a także usprawni komunikację między nimi a KGHM. Dzięki temu ograniczymy ryzyka prawne i ekonomiczne, wynikające z odrębnych zasad funkcjonowania każdego z podmiotów.

"W Polsce brakuje regulacji prawa holdingowego, wobec czego wiele spółek wprowadza inne rozwiązania standaryzujące współpracę pomiędzy podmiotami w ramach grup kapitałowych. Kodeks to standard form współpracy w dużych grupach kapitałowych w Polsce" - tłumaczy KGHM.

KGHM jest jedną z największych polskich spółek Skarbu Państwa i jednym z czołowych na świecie producentów miedzi i srebra. Skarb Państwa posiada 31,79 proc. akcji KGHM. Pozostała część jest w rękach polskich i zagranicznych akcjonariuszy indywidualnych i instytucjonalnych.