Od 1 maja do końca lipca koncern hutniczy ArcelorMittal Poland wprowadza przestój ekonomiczny, podczas którego pracownicy będą otrzymywać od 60 do 80 proc. wynagrodzenia, w zależności od okresu przebywania na tzw. postojowym. Zarząd spółki porozumiał się w tej sprawie ze związkowcami.

• ArcelorMittal Poland zakończył negocjacje ze związkami zawodowymi dotyczące m.in. wynagrodzenia postojowego w czasie kryzysu wynikającego z epidemii Covid-19.
• W czasie przebywania na przestoju pracownik otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia, gdy łączny okres postojowego nie przekracza 14 dni roboczych.
• Gdy będą to 15-24 dni robocze - wynagrodzenie wyniesie 75 proc., 25-40 dni roboczych - 70 proc., a powyżej 40 dni roboczych - 60 proc. Wynagrodzenie postojowe nie będzie niższe niż płaca minimalna w Polsce.