PARTNERZY PORTALU

W poniedziałek wznowienie rozmów płacowych w koncernie ArcelorMittal Poland

W poniedziałek wznowienie rozmów płacowych w koncernie ArcelorMittal Poland
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

W najbliższy poniedziałek zostaną wznowione rozmowy płacowe w koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland - wynika z czwartkowej informacji spółki. Wcześniej związkowcy uznali, że "możliwości negocjacji w formule jednostronnego dyktatu" pracodawcy zostały wyczerpane.

Od 21 marca przez prawie tydzień przedstawiciele strony społecznej okupowali jedną z sal w siedzibie dyrekcji koncernu, oczekując zawarcia porozumienia płacowego, negocjowanego z przerwami od jesieni ubiegłego roku. W miniony poniedziałek wieczorem związkowcy zakończyli akcję w tej formie, oskarżając pracodawcę o brak woli zawarcia porozumienia. Wysłali też list do prezesa spółki Sanjay'a Samaddara i ogłosili decyzję o zakończeniu rozmów na dotychczasowych zasadach. Przedstawili ponadto tekst porozumienia, uznany przez nich za ostateczny.

Jak w czwartek podało biuro komunikacji i dialogu lokalnego w koncernie, negocjacje będą jednak wznowione. To efekt spotkania wiceprezesa ArcelorMittal Poland Geerta Verbeecka z liderami największych organizacji związkowych działających w spółce.

"Władze spółki wyraziły przekonanie, że w ciągu kolejnych spotkań negocjacyjnych, przy obustronnej woli szukania rozwiązań uwzględniających wzajemnie oczekiwania, możliwe jest szybkie dokonanie ustaleń również w tych kwestiach, które jak dotąd pozostają rozbieżne pomiędzy stronami. Zgodnie z uzgodnieniami kolejne rozmowy płacowe odbędą się w najbliższy poniedziałek" - poinformowała PAP Anna Bochenek z biura komunikacji firmy.

We wcześniejszym komunikacie związkowcy napisali, że "strona społeczna nie zerwała rozmów, ale domaga się uczestnictwa w nich osób kompetentnych, merytorycznych rozmów, zakończenia dotychczasowej farsy i podpisania porozumienia płacowego dla pracowników, którzy na pieniądze czekają". Przedstawiciele strony społecznej wskazali w komunikacie, że spółka osiągnęła kilkusetmilionowe zyski "dzięki wytężonej pracy i zaangażowaniu pracowników".

W przypadku utrzymywania się impasu w negocjacjach, związkowcy zapowiadali dalsze działania protestacyjne, anonsowane podczas związkowej pikiety przed siedzibą koncernu 9 marca. W ocenie strony społecznej dotychczasowa forma i sposób prowadzenia negocjacji płacowych przez przedstawicieli zarządu doprowadziły do eskalacji konfliktu społecznego w zatrudniającej ok. 12 tys. osób firmie.

"Obawiamy się, że powstałe w wyniku tego olbrzymie napięcie społeczne już wkrótce może doprowadzić do niekontrolowanego wybuchu niezadowolenia pracowników oraz do nieodwracalnych strat, zwłaszcza wizerunkowych, dla naszego zakładu pracy" - napisali w miniony poniedziałek związkowcy w liście do prezesa koncernu. Uznali prowadzone negocjacje płacowe za "jednostronny dyktat, pozbawiony woli zawarcia porozumienia, bez merytorycznych uzasadnień".

Przedstawiciele koncernu we wcześniejszych komunikatach deklarowali wolę dalszych rozmów oraz osiągnięcia porozumienia. Ich zdaniem, rozbieżnościami pozostającymi do uzgodnienia są: kwota przeznaczona w tym roku na podwyżki (koncern proponował 117 zł podwyżki średnio na pracownika) oraz zasady wypłaty trzeciej części nagrody rocznej, której wysokość także została już uzgodniona.

Związki zarzuciły pracodawcy manipulowanie faktami, wskazując, iż dokonane już podwyżki nie były i nie są przedmiotem negocjacji płacowych, ponieważ są to składniki wynagrodzenia podlegające automatycznej waloryzacji, zgodnie z układem zbiorowym pracy. "Główne rozbieżności dotyczą najistotniejszych kwestii - wysokości kwot podwyżek i zasad ich wdrożenia. W tej sprawie pracodawca przez siedem dni nie ustąpił ani o 1 zł" - podali związkowcy.
×

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W poniedziałek wznowienie rozmów płacowych w koncernie ArcelorMittal Poland

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.224.127.143
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!