PARTNERZY PORTALU

Zawiercie wspiera hutę CMC w poszukiwaniu nowych pracowników

Zawiercie wspiera hutę CMC w poszukiwaniu nowych pracowników
Nowe instalacje w CMC Zawiercie są w dużej mierze zautomatyzowane, obsługiwane przy pomocy komputerów. Fot. Mat. pras.

Zapowiedziana przez hutę CMC inwestycja o wartości ponad 300 mln zł w trzecią linię walcowniczą w Zawierciu będzie wymagała zatrudnienia 300 osób. W sumie w ciągu dziesięciu kolejnych lat firma będzie potrzebowała tysiąca nowych pracowników. Tymczasem znalezienie ich w regionie jest coraz trudniejsze. Przed podobnymi problemami stoją także inne firmy. Zawiercie szuka rozwiązań.

  • W ciągu ostatnich czterech lat liczebność Zawiercia spadła poniżej 50 tys. mieszkańców.
  • CMC widzi zwiększające się ryzyko wystąpienia luki pokoleniowej, kiedy z rynku pracy odejdą pracownicy wyszkoleni jeszcze w czasach PRL.
  • Huta stara się tworzyć klasy patronackie w szkołach średnich - w 2020 roku może powstać klasa szkoląca techników procesów metalurgicznych.

Średnie miasta wyludniają się. Niektóre w ciągu ostatnich 20-30 lat skurczyły się o połowę. Zawiercie w tym rankingu nie wygląda najgorzej, ale problem jest odczuwalny.

- Wyludnia się zarówno powiat, jak i miasto. Przed czterema laty powiat miał 122 tys. mieszkańców, teraz ma nieco ponad 117 tysięcy. Liczebność miasta spadła poniżej 50 tys. osób - mówi starosta zawierciański Gabriel Dors.

- Sprowadzanie pracowników, np. z Ukrainy, którzy przyjadą na jakiś czas, nie jest rozwiązaniem docelowym. To chwilowa pomoc. Największą wartość mają ludzie, którzy tu zamieszkują, są związani z regionem - mówi Jerzy Kozicz, prezes CMC Poland.

Firma była partnerem strategicznym warsztatów charette „Kierunki rozwoju Zawiercia i powiatu zawierciańskiego”, zorganizowanych przez starostę Gabriela Dorsa i prezydenta Zawiercia Łukasza Konarskiego. W ciągu 18 godzin dyskusji, w której wzięło udział ponad 100 uczestników, wystąpiło 32 ekspertów i przyjęto 60 wniosków.

- Nie widziałem nigdzie indziej, aby mówiono o tak szerokim rozwoju średnich miast, jak to nastąpiło w przypadku Zawiercia i powiatu zawierciańskiego. Niektóre miasta średniej wielkości w ciągu 30 lat stracą połowę swoich mieszkańców. Jeżeli nie zapewnimy rozwoju miasta, czeka nas to samo - powiedział Jerzy Kozicz.

Jego zdaniem w ciągu 13 lat jego prezesury bardzo zmieniło się otoczenie rynkowe - konkurujemy kapitałem ludzkim, a nie kosztami. Jerzy Kozicz uważa, że przewagą Polski była bardzo dobra kadra techniczna. Są to jednak głównie ludzie wykształceni jeszcze w czasach PRL, którzy coraz szybciej odchodzą na emeryturę, a obecny system kształcenia nie zapewnia odpowiednio przygotowanych następców.

- Połowa z tego tysiąca ludzi, których będziemy potrzebować, to pracownicy, którzy mają wypełnić tworzącą się lukę pokoleniową. W 80 proc. to ludzie ze średnim wykształceniem technicznym, a tych brakuje - zaznacza Jerzy Kozicz.

- Zawiercie było miastem robotniczym i w ostatnich latach rodzice starali się, aby dzieci nie musiały ciężko pracować na stanowiskach robotniczych. Mocno promowane były zawody humanistyczne, a techniczne były rzadziej wybierane. Mamy jednak nadzieję, że ten trend się odmieni - powiedział Łukasz Konarski. Do odwrócenia tego trendu mogą przyczynić się zachodzące w przemyśle zmiany, zmniejszające uciążliwość pracy.
×

KOMENTARZE (15)

Do artykułu: Zawiercie wspiera hutę CMC w poszukiwaniu nowych pracowników

  • Ssssakk 2020-02-27 08:53:13
    Jak przyjdzie co do czego to pociotka zatrudnią, sam staram się od roku dostać, średnie techniczne, przemysł metarulgiczny,. Masz plecy masz pracę w CMC Zawiercie, kuchar, cukiernik tatuś załatwił, wójek.
  • sylwek 2019-12-02 16:45:02
    prubowalem sie dostac na cmc lecz beskutecznie niewiem jakie wymagania sa potrzebne ale ja mam chyba zaslabe ale bede prubowal sie dostac
    • Michał 2019-12-04 09:04:20
      Spróbuj przez Ó to może Ci się uda 😂😂😂
  • Rysiek 2019-10-06 14:53:43
    Składałem 4 podania 14 lat doświadczeni i cisza także przyjecia sa ale po znajomosciach
  • Bombel 2019-03-26 21:24:31
    Jak to możliwe, że nowi- bez doświadczenia dostają podobne stawki na początek niż pracownicy po 10-15 latach pracy? Jeśli polityka Cmc się nie zmieni to za chwilę nie tylko nie będzie nowych chętnych do pracy ale i starzy wykwalifikowani pracownicy zaczną się zwalniać. Kiedyś można było być dumnym z tego, że się tutaj pracuje, a teraz wstyd się przyznać przed znajomymi ile dostaje się za pracę w tym syfie...
    • Zwiazkowiec 2019-03-27 18:08:44
      Bombel, bzdury opowiadasz. Nie ma opcji, żeby młody pracownik dostał więcej niż ten, co przepracował np. 10 lat. Wywalczyliśmy jako związki, że część podwyżki to taka sama kwota dla wszystkich, więc pensja tych, co długo pracują jest wyższa.
  • Szarak 2019-03-26 18:26:55
    Ogłoszenie..firma ECOSTEEL...Operator walcarki, zgrzewarki , suwnicy,operator wózka. Wynagrodzenie 4 tyś netto + dodatki i premie !!!!
    • Hutnik 2019-03-27 22:17:20
      7,3 tys brutto to 5,1 tys netto. W hucie takie zarobki są. Wiem, co mówię. Ja mam nawet trochę więcej. czyli dalej więcej, niż 4 tysie. W Zawierciu huta płaci najlepiej, każdy o tym wie.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.204.227.117
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!