PARTNERZY PORTALU

DB Cargo Polska w pandemii utrzymał zatrudnienie

DB Cargo Polska w pandemii utrzymał zatrudnienie
DB Cargo Polska ma grupę maszynistów międzynarodowych, którzy realizują transporty transgraniczne bez konieczności postoju na granicy, wynikającego z wymogu podmiany załogi. Fot. Mat. pras.

- Mimo braku maszynistów wprowadza się regulacje, które znacząco ograniczają dostęp do tego zawodu - przy i tak słabo rozbudowanym systemie szkolnictwa zawodowego w Polsce. Dziś szkolenie maszynisty jest tak samo skomplikowane, jak kształcenie pilota samolotu odrzutowego - ocenia Tamara Staniowska, członek zarządu DB Cargo Polska.

  • - Dziś załoga DB Cargo Polska liczy tyle, co przed wybuchem pandemii. Mimo trudnej sytuacji biznesowej, nie ograniczamy zatrudnienia - mówi Tamara Staniowska.
  • - Opracowaliśmy program ścieżek kariery dla stanowisk kolejowych. Dodatkowo znajdujemy alternatywne ścieżki rozwoju dla pracowników, którzy utracą wymagane uprawnienia - wskazuje.
  • - Oferujemy także zainteresowanym pracownikom lub kandydatom pracę w DB Cargo w Niemczech. Wspieramy naukę języka niemieckiego, organizując i opłacając kurs oraz szkolenie techniczne w Niemczech - dodaje.

Czy i jak pandemia COVID-19 odbiła się na załodze DB Cargo Polska?


Tamara Staniowska, członek zarządu DB Cargo Polska: - Dziś załoga DB Cargo Polska liczy tyle, co przed wybuchem pandemii. To dowód, że - mimo trudnej sytuacji biznesowej, z jaką się borykamy od początku pandemii - nie ograniczamy zatrudnienia. Co więcej, nie wprowadziliśmy żadnych ograniczeń w wymiarze czasu pracy, co było i jest powszechną praktyką na rynku, a wręcz przeciwnie - prowadziliśmy i nadal prowadzimy procesy rekrutacyjne.

Nie zastosowaliśmy również cięć benefitów dla pracowników, działamy w tej mierze tak, jak przed pandemią - mimo wzrostu kosztów zatrudnienia związanych z zapewnianiem środków ochrony przed zakażeniem koronawirusem.


Pandemia przyspieszyła zmiany, które w firmie były planowane w obszarze digitalizacji, zarządzania czy modelu pracy. W ciągu dwóch pierwszych miesięcy stanu epidemicznego powszechnym stało się korzystanie przez pracowników z aplikacji, pozwalających na wykonywanie obowiązków służbowych w trybie zdalnym. Pracownicy wykazali dużą otwartość na pracę w trybie tzw. home office.

Zaobserwowaliśmy także, jak bardzo kultura organizacyjna - a w szczególności kultura zaufania, nad której rozwojem pracujemy w organizacji już od paru lat - zyskała na znaczeniu w obliczu konieczności zarządzania zespołami rozproszonymi, w wirtualnej formie.

Nasze procesy HR-owe także uległy modyfikacji; szkolenia czy rozmowy rekrutacyjne odbywają się dzisiaj w większości wirtualnie. Zmiany te skłoniły nas do powołania projektu, którego celem jest określenie docelowego modelu pracy, uwzględniającego wszystkie te elementy.

Jakie są dziś najważniejsze wyzwania stojące przed polityką kadrową DB Cargo Polska? Czy dotyka was problem luki pokoleniowej?

- Polska kolej cierpi na brak młodych, wykwalifikowanych pracowników. Problem ten jest szczególnie poważny, jeśli analizować sytuację wśród maszynistów. Obecnie średni wiek w tej grupie zawodowej w Polsce to około 50 lat. Zawód nie przyciąga młodych ludzi, a starsi pracownicy będą stopniowo odchodzić na emerytury.

Mimo tak poważnej sytuacji, wprowadza się regulacje, które znacząco ograniczają dostęp do tego zawodu - przy i tak słabo rozbudowanym systemie szkolnictwa zawodowego w Polsce. 

Dziś na przykład szkolenie maszynisty jest tak samo skomplikowane, jak kształcenie pilota samolotu odrzutowego. Wymagany czas nauki maszynisty wynosi, zgodnie z nowymi przepisami, to około dwóch lat.
×

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: DB Cargo Polska w pandemii utrzymał zatrudnienie

  • Kandydat 2020-11-16 19:40:25
    Bzdury z tym brakiem maszynistów , dzwoniłem w kilka miejsc i nigdzie nie chcą szkolić na maszynistę. Nawet bym zrobił kurs na licencję który kosztuje 8tys za swoje i tak nie chcą

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.234.255.5
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!