PARTNERZY PORTALU

Bez porozumienia płacowego w tyskiej fabryce Fiata

Bez porozumienia płacowego w tyskiej fabryce Fiata

Bez porozumienia zakończyły się prowadzone w czwartek i piątek negocjacje płacowe w tyskiej fabryce Fiata. Kierownictwo zakładu zaproponowało załodze premie i dodatkowe świadczenia, ale nie godzi się na podwyżkę płac zasadniczych.

"Podczas rozmów kierownictwo Fiat Auto Poland (FAP) przedstawiło propozycje dopłat do godzin nadliczbowych, propozycje nagród oraz propozycje wzrostu premii efektywnościowej za 2008 r. dla pracowników FAP" - poinformował rzecznik firmy, Bogusław Cieślar.

Dodał, że kolejne spotkanie z przedstawicielami wszystkich siedmiu działających w firmie związków zaplanowano na przyszły tydzień.

Szefowa Solidarności w FAP, Wanda Stróżyk powiedziała po negocjacjach, że jej związek "bezwzględnie podtrzymuje postulat podwyżki zbiorowej". Jej zdaniem, załoga fabryki nie zadowoli się bonusami, czy zwiększeniem niektórych świadczeń.

W pozostałych związkach zawodowych zdania są podzielone. Ostateczne stanowisko będzie znane w przyszłym tygodniu, kiedy odbędą się kolejne rozmowy.

"S" nadal zamierza przekonywać pracowników fabryki, by nie przychodzili do pracy w niedzielę, chcąc wymóc na dyrekcji propozycję systemowej podwyżki. Część pozostałych związków rozważa zawieszenie akcji nawoływania do bojkotu niedzielnej, rozpoczynającej się wieczorem zmiany.

Jak powiedziała Wanda Stróżyk, kierownictwo FAP zaproponowało pracownikom średnio 1380 zł tzw. premii efektywnościowej za ubiegły rok (do wypłaty w maju), 1000 zł dodatkowego świadczenia w czerwcu, 1200 zł w grudniu, a także 50 zł dopłat do godzin nadliczbowych, pod warunkiem zgody na przepracowanie w takim trybie 400 godzin.

Rzecznik FAP nie chciał mówić o konkretnych kwotach, zapowiadając, że zostaną one podane wówczas, gdy wynegocjowane będzie porozumienie ze związkami.

Według Stróżyk, "S" byłaby skłonna potraktować czerwcowy bonus jako wyrównanie płac w pierwszych miesiącach roku, przede wszystkim postuluje jednak podniesienie płac zasadniczych. Na początku roku mówiono o średniej podwyżce rzędu 650 zł, potem ok. 500 zł.

W związku z dużą ilością zamówień na produkowane w Tychach samochody, fabryka pracuje także w soboty oraz niektóre niedziele - zmiana zaczyna się wówczas o 22. W połowie maja, chcąc wzmóc nacisk płacowy, związkowcy zaapelowali do pracowników o bojkot niedzielnej zmiany.

Według "S", w niedzielę 17 maja do pracy nie przyszło ok. 30 proc. pracowników. Według Fiat Auto Poland, na niedzielną zmianę nie przyszło jedynie ponad 3 proc. pracowników - 50 osób na 1500. Bogusław Cieślar poinformował w poniedziałek, że zakład zrealizował w 90 proc. zadania produkcyjne zaplanowane na niedzielną zmianę.

Dyrekcja tłumaczy, że obecna organizacja pracy w fabryce wiąże się z popytem na auta produkowane w Tychach.

W ubiegłym roku tyska fabryka Fiata zanotowała ponad 30- procentowy wzrost produkcji. Z taśm tyskiej fabryki zjechało blisko 474 tys. sztuk samochodów tej marki. Na ten rok zakładany jest podobny poziom produkcji.

Wraz z wytwarzanym w Tychach na zlecenie Forda nowym modelem tej marki, ubiegłoroczna produkcja wyniosła blisko 493 tys. pojazdów. Wzrost zanotowany w ubiegłym roku to przede wszystkim efekt rozbudowy fabryki i rozpoczęcia produkcji fiata 500. W Tychach powstaje też fiat panda, fiat 600 i ford ka.
×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bez porozumienia płacowego w tyskiej fabryce Fiata

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.215.33.158
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!