Podwyżki płac w spółkach Primy

Podwyżki płac w spółkach Primy
Sukcesem zakończyły się negocjacje płacowe w dwóch sosnowieckich spółkach Primy Fot. PTWP
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: JD
  • Dodano: 13-05-2022 08:14

Sukcesem zakończyły się negocjacje płacowe w dwóch sosnowieckich spółkach Primy. 11 maja przedstawiciele Solidarności podpisali z pracodawcą porozumienie, dzięki któremu wynagrodzenia wszystkich pracowników wzrosną w tym roku w sumie o ok. 720 zł brutto miesięcznie.

  • Podpisanie porozumienia zakończyło spór zbiorowy, który Solidarność wszczęła z pracodawcą w lutym tego roku.
  • Firmy Prima Sosnowiec Complex Plastic Systems oraz Prima Sosnowiec Advanced Plastic Technologies produkują plastikowe komponenty samochodowe.
  • W obydwu zakładach zatrudnionych jest w sumie około 700 osób.

- Nasze postulaty w końcu zostały spełnione. Wynegocjowaliśmy najlepsze porozumienie od lat. Takich podwyżek pracownicy jeszcze nie mieli - mówi Agnieszka Marcińska, przewodnicząca międzyzakładowej organizacji związkowej zrzeszającej pracowników firm Prima Sosnowiec Complex Plastic Systems i Prima Sosnowiec Advanced Plastic Technologies, cytowana przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

Wyjaśnia ona, że osoby wynagradzane w systemie godzinowym otrzymają łączną podwyżkę stawek zasadniczych wynoszącą 3,5 zł brutto, co daje miesięcznie ok. 588 zł brutto. O taką kwotę wzrosną również podstawowe pensje pozostałych pracowników obydwu spółek. Do tego należy doliczyć 23 proc. stałej miesięcznej premii naliczanej od stawek zasadniczych, co w sumie daje podwyżkę wynoszącą ponad 720 zł.

Podwyżki będą wprowadzane w dwóch transzach. Od maja stawki godzinowe rosną o 1,5 zł brutto, w październiku pracownicy otrzymają kolejne 2 zł brutto podwyżki. Ponadto o 63 grosze podniesione zostaną najniższe stawki tych pracowników, którzy posiadają co najmniej 3-letni staż pracy.

To oznacza, że 94 osoby otrzymają w tym roku łączną podwyżkę wynoszącą 4,13 zł brutto na godzinę.

- Na podniesieniu najniższych stawek szczególnie nam zależało. Chodzi o takie elementarne poczucie sprawiedliwości, żeby nie dochodziło do sytuacji, że pracownik z 3-letnim stażem zarabia tyle samo, co ludzie nowo przyjęci do pracy - wskazuje przewodnicząca Solidarności w Primie, cytowana przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

Zakończony spór zbiorowy

Dzięki staraniom Solidarności zmienione też zostaną zasady rozliczania absencji, która stanowi jeden z elementów kwartalnej premii. Strony ustaliły, że rozliczana będzie absencja indywidualna, a nie, jak dotychczas, całego zespołu. Nowe zasady mają zostać wprowadzone najpóźniej w lipcu.

Podpisanie porozumienia zakończyło spór zbiorowy, który Solidarność wszczęła z pracodawcą w lutym tego roku. W ocenie Agnieszki Marcińskiej osiągnięcie kompromisu byłoby niemożliwe, gdyby w rozmowach nie brał udziału Serge Giannitrapani. To prezes koncernu Primy na całą Europę, który od 1 maja zarządza sosnowieckimi spółkami.

- Mimo że jest tutaj od kilku dni, przyszedł na rozmowy bardzo dobrze przygotowany. Znał wszystkie nasze problemy płacowe i widać było, że chce je rozwiązywać. Stanął na wysokości zadania i nie odwlekał podpisania porozumienia. Rozmawialiśmy też o rozwoju spółek, co daje nadzieję na optymistyczne spojrzenie w przyszłość - zaznacza Marcińska, cytowana przez śląsko-dąbrowską Solidarność.

Firmy Prima Sosnowiec Complex Plastic Systems oraz Prima Sosnowiec Advanced Plastic Technologies produkują plastikowe komponenty samochodowe. W obydwu zakładach zatrudnionych jest w sumie około 700 osób.

Czytaj również: Autonomiczne auta uwolnią czas

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Podwyżki płac w spółkach Primy

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.239.111.79
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!