PARTNERZY PORTALU

Przepis na sukces polskiego Opla: "Mamy świetnych ludzi. Nie są tani. Są dobrzy w tym, co robią"

- Nasz sukces zawdzięczamy ludziom. Myślę, że spore znaczenie miał sposób, w jaki dobieraliśmy sobie pracowników. Stawialiśmy na charaktery, a nie umiejętności. Zatrudnialiśmy osoby kreatywne, otwarte, zaangażowane. Było to kosztowne, ponieważ musieliśmy ich wyszkolić, ale opłacało się. Z ówczesną młodą kadrą zrobiliśmy spory postęp jakościowy i wydajnościowy – komentuje Andrzej Korpak, dyrektor Opel Manufacturing Poland.

Opel Manufacturing Poland to część europejskiej spółki Opel, która w 2018 roku została przejęta od amerykańskiego General Motors przez francuską grupę PSA, właściciela marek Citroen i Peugeot. Zatrudnia obecnie ponad 3 tys. osób, w większości w fabryce samochodów w Gliwicach.

Gliwicki zakład Opla dotychczas konkurował z niemieckimi zakładami, a jego załoga słynęła z profesjonalizmu i fachowości.

- Nasz sukces zawdzięczamy ludziom. Myślę, że spore znaczenie miał sposób, w jaki dobieraliśmy sobie pracowników. Stawialiśmy na charaktery, a nie umiejętności. Zatrudnialiśmy osoby kreatywne, otwarte, zaangażowane. Było to kosztowne, ponieważ musieliśmy ich wyszkolić, ale opłacało się. Z ówczesną młodą kadrą zrobiliśmy spory postęp jakościowy i wydajnościowy – komentuje Andrzej Korpak, dyrektor Opel Manufacturing Poland.

Zobacz też: Andrzej Korpak z Opla: Przemysł 4.0 nie może być celem samym w sobie

- Każdy rok z nowym właścicielem jest wyzwaniem. Musieliśmy pokazać, że jesteśmy dobrym zakładem i mamy świetnych ludzi. Myślę, że nam się to udało. W tej chwili 350 naszych pracowników relokowano do innych zakładów, nie dlatego że są tani -  są dobrzy w tym, co robią. Z kolei 70 inżynierów świadczy usługi na całą Europę. Francuzi się na nas poznali – wyjaśnia Andrzej Korpak.

Przemysł 4.0 zmienia sektor motoryzacyjny. Zmienia się chociażby profil pracownika, który jest poszukiwany. Jak wskazuje Andrzej Korpak, w klasach patronackich nie kształcą się już mechanicy czy elektrycy. Teraz spółka potrzebuje mechatroników i to w tym kierunku kształcą młodzież.

- W tej chwili kształcimy mechatroników, którzy będą potrafili obsługiwać sterowniki i komputery. To będą najprostsze prace wykonywane przez ludzi. Te mniej skomplikowane przejmą roboty – ocenia Korpak. - Gdy 20 lat temu wypuszczaliśmy pierwszy model samochodu wówczas robotyzacja była na poziomie 20 proc. W tej chwili mamy 80-procentową automatyzację, a przy kolejnym modelu będzie ona wynosiła 90 proc. - dodaje.

Cała rozmowę z Andrzejem Korpakiem możecie obejrzeć poniżej.

4Buildings - nowe wydarzenie branży budowlanej w Polsce i cztery niezależne konferencje o najważniejszych trendach w budownictwie XXI wieku - już 15-17 listopada w Katowicach. Zarejestruj się teraz!

×

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Przepis na sukces polskiego Opla: "Mamy świetnych ludzi. Nie są tani. Są dobrzy w tym, co robią"

  • Sloniu 2018-09-27 22:43:24
    Chyba się popłaczę że śmiechu. Andrzej to dlaczego pozwalasz aby oni odeszli???
  • legenda zakladu 2018-09-26 23:07:27
    Pierdu pierdu tylko jak zwykle wszystko zamiecione pod dywan. Nikt nie powie oficjalnie że po to są PDO żeby ludzie z najwyższą stawką odeszli z pracy a jak nie czeka ich los na zwolnieniach grupowych. Ludzie są oddelegowani za granicę bo nie ma tu pracy dla nich a Ci wierzą że coś się zmieni tu się nigdy nie liczył Polak tylko premia dla dyrektora. Wyrzuca się ludzi z hotelu na obczyźnie, niszczy ich rzeczy i to jest traktowanie dobrych pracowników. Co więcej przyjdą nowi ? mechatronicy ? za ile za 2 tyś na rękę? Po prostu mówcie jaka jest prawda !!!
  • Member 2018-09-26 21:15:29
    Zajechał dwie fabryki . Tychy i Gliwice i jeszcze powie że jesteśmy drodzy . Cała Europa ma co robić tylko nie Polska .
  • ok 2018-09-26 18:38:12
    Nie wiem, czy jest sens cieszyć się z tego, że OPEL zamiast eksportować zaawansowane produkty wysyła swoich najlepszych pracowników za granicę???...
  • Jorg 2018-09-26 17:05:53
    Korpak Ty głupi ci.. u, najgorszy dyrektor jaki był w tym syfie.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 35.175.180.108
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!