PARTNERZY PORTALU

W Fiacie była namiastka majówki; czas na płace?

  • Autor: NSZZ Solidarność, wnp.pl (AG)
  • Dodano: 04-05-2009 17:37

Pracownicy tyskiego Fiata odpoczęłi 2 maja bo centralom związkowym udało się przekonać dyrekcję do wolnego dnia pomiędzy majowymi świętami. I to właściciwe tyle jeśli chodzi o zyski z ostatnich negocjacji. NSZZ Solidarność informuje, że zarząd wciąż nie podejmuje rozmów na temat podwyżek wynagrodzeń, mimo że zakład od wielu tygodni pracuje pełną parą i nie odczuwa skutków kryzysu.

- Zamówień jest bardzo dużo. Taki gorący okres zdarzył się w Fiacie po raz pierwszy. Trzecia zmiana pracuje praktycznie przez 7 dni w tygodniu, a dyrekcja nie rozpoczyna negocjacji. Pracownicy są oburzeni takim postępowaniem. Pracodawca wykorzystuje kryzys, którego w naszej firmie nie widać - mówi Wanda Stróżyk szefowa "Solidarności" w Fiacie.

Organizacje związkowe wspólnie wystąpiły z żądaniem m.in. podwyżki zbiorowej od 1 kwietnia i uregulowania wynagrodzeń o premię efektywnościową. Kwota podwyżki nie została sprecyzowana, ale w piśmie znalazł się zapis, że nie może być niższa od ubiegłorocznej. "S" konsekwentnie twierdzi, że pracownicy powinni otrzymać przynajmniej 650 zł więcej.

Stróżyk: - Cały czas mam nadzieję, że dyrekcja przystąpi do negocjacji. I dodaje, że organizacje związkowe będą organizowały wiece i spotkania ze wszystkimi pracownikami. Zdaniem Wandy Stróżyk to załoga zdecyduje co dalej, ale pracodawca nie powinien przeciągać struny i lekceważyć coraz bardziej napiętej atmosfery, jaka panuje w zakładzie.
×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: W Fiacie była namiastka majówki; czas na płace?

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.235.85.115
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!