3 lata gwarancji dla pracowników Lotosu po fuzji z Orlenem

3 lata gwarancji dla pracowników Lotosu po fuzji z Orlenem
Negocjacje zarządu Lotosu ze związkowcami trwały od miesięcy fot. mat. pras.
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Aleksandra Helbin
    Aleksandra Helbin
  • Dodano: 26-10-2021 17:45

Zarząd Grupy Lotos oraz przedstawiciele związków zawodowych uzgodnili treść porozumienia zabezpieczającego pracowników spółek, które zgodnie z realizacją środków zaradczych znajdą się poza grupą kapitałową. Podpisany 26 października br. w Gdańsku dokument, będący efektem wielotygodniowych negocjacji, to kolejny krok, który przybliża PKN Orlen do przejęcia Grupy Lotos.

36-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia oraz utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy to najbardziej istotny punkt podpisanego w Gdańsku porozumienia. Dodatkowo, strony wynegocjowały zabezpieczenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, warunki kontynuacji dotychczasowych świadczeń socjalnych oraz zasady realizacji praw reprezentacji pracowników u pracodawcy.

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: 3 lata gwarancji dla pracowników Lotosu po fuzji z Orlenem

  • rajmund 2021-10-31 01:48:03
    I dobrze, bo kolejne lata to okres sporych wyzwań w tej branży, ogromu inwestycji ekologicznych itp. A po fuzji, znacząco zwiększą się w tym punkcie możliwości finansowe
  • w-z 2021-10-30 17:54:41
    Fajnie ze ta fuzja dojdzie do skutku, to jest ogromny plus dla Polski, dobrze ze się dogadano ze związkowcami, gdyż to jest zawsze najtrudniejsza cześć w negocjacjach.
  • bianka 2021-10-29 23:24:59
    Według mnie taka fuzja znacząco wzmocni całościowo spółkę na arenie międzynarodowej. A to ułatwi podbijanie nowych rynków
  • stachurski 2021-10-28 16:27:14
    A 15-go listopada br dowiemy się ,że "ścieżka korporacyjna" nie zatwierdzi tego porozumienia.
  • TABALUGA 2021-10-27 11:49:11
    Każdy chciałby pracować w firmie, w której poważnie podchodzi się do pracowników. Postawa zarządów obu spółek zasługuje na pochwałę, fajnie, że pracownicy zostali uwzględnieni.
    • Bodzio 2021-10-27 17:38:28
      Inaczej byś pisał gdybys pracował w tej firmie i objęły by środki zaradcze

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.207.136.189
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!