PARTNERZY PORTALU

Daniel Obajtek o fuzjach: mówimy o rozwoju, nie ma planów grupowych zwolnień

Daniel Obajtek o fuzjach: mówimy o rozwoju, nie ma planów grupowych zwolnień
Mówimy o rozwoju, nie ma żadnych planów grupowych zwolnień - tak prezes Daniel Obajtek odpowiada na pytania o przyszłość załogi Lotosu po przejęciu przez PKN Orlen Fot. mat. pras.
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Aleksandra Helbin
    Aleksandra Helbin
  • Dodano: 14-05-2021 06:02

Strona społeczna jest bardzo ważna w procesie fuzji i w żadnym wypadku nie można jej bagatelizować - mówi WNP.PL Daniel Obajtek. Prezes PKN Orlen po ogłoszeniu struktury transakcji przejęcia Grupy Lotos i PGNiG spotyka się ze związkowcami obu tych koncernów. W rozmowie z WNP.PL mówi, co chce przekazać stronie społecznej, a także, jak wyglądać będzie nowy, wielki Orlen po zakończeniu wszystkich przejęć.

  • Na pytanie o to, kiedy poznamy spójny program inwestycyjny nowego, wielkiego Orlenu Daniel Obajtek odpowiada, że już go poznaliśmy. -  Strategia do 2030 roku była od razu projektowana pod koncern multienergetyczny, który od kilku lat konsekwentnie budujemy - odpowiada.
  • Orlen spodziewa się szczęśliwego finału przejęcia PGNiG. W przypadku Lotosu o takim sukcesie mówić będzie można dopiero po spełnieniu środków zaradczych wskazanych przez KE. - Obecnie rozmawiamy z kilkoma firmami w tym zakresie. Negocjacje toczą się bardzo dynamicznie - zdradza Daniel Obajtek.
  • Na finał tych rozmów czeka załoga Lotosu. - Jak zostaną wybrani partnerzy, to siądziemy do jednego stołu i będziemy rozmawiać z inwestorami i ze stroną społeczną. W żadnym wypadku jednak nie pozwolimy, by ci ludzie mieli gorsze prawa lub byli źle traktowani - dodaje.

Poznaliśmy strukturę transakcji przejęcia Grupy Lotos i PGNiG przez PKN Orlen. Wiemy, jakie jeszcze pozostały do realizacji etapy całego procesu, który ma doprowadzić do budowy multienergetycznego koncernu. Co potem? Kiedy poznamy spójny program inwestycyjny nowego, wielkiego Orlenu?

 

×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

KOMENTARZE (12)

Do artykułu: Daniel Obajtek o fuzjach: mówimy o rozwoju, nie ma planów grupowych zwolnień

  • Skorzystają, albo nie. 2021-05-15 20:16:49
    Dobrze mówi. Nadliczbowych pierdzistołków, przesunie się na produkcję.
  • Ania 2021-05-14 10:57:26
    Daniel, Alleluja i do przodu, bolszewika goń goń goń. Rząd wielkich zmian i budowy polskiego ENI, a nie obciągania pały oligarchom w Sowie.
  • Jarosław II 2021-05-14 10:54:34
    Jakiś miesiąc temu obiecywał, że nie będzie zwolnień w Polska Press, a tam kilka dni później Dorota kania zaczęła takie czystki robić... Jaki to jest fałszywy i zakłamany człowiek ten pan Daniel
    • Skąd was biorą? 2021-05-14 15:03:36
      Jak się kupuje firmę, to kierownictwo dobiera się pod swoje wymogi. To jest normą, wszędzie na świecie. Tu chodzi o zwolnienia, szeregowych pracowników, a nie kierownictwa.
  • Andrzej Stachurski 2021-05-14 09:10:07
    Każda fuzja ujawnia nadwyżki zasobów pracy zwłaszcza w tzw służbach pozatechnicznych: po co np rozbudowane do przesady komórki PR-u!A dodatkowo Prezes Orlenu kłamie rano w południe i wieczorem tak jak z Press Media. Jednocześnie widać ,że zw.zawodowe kompletnie są spacyfikowane.
  • Emeryt 2021-05-14 08:30:59
    To jest autorytet dla przestępców jak kraść i jak złapią mówić ze to nie moja ręka. Kłamie bo zwolnienia trzeba zrobić żeby zatrudnić rodzinę ze złodziejskiej mafijnej partii.
    • PytaM 2021-05-14 09:03:51
      Którędy ci nasrali do łba?
      • Lol 2021-05-14 16:15:00
        Prosto z TVPis

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.239.179.228
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!