Prezes Lotosu: program motywacyjny niezbędny

- W kierowaniu wielką firmą nie ma miejsca na emocje. Mnie trzyma w Lotosie program jego rozwoju. To wielka operacja, warto się przy niej potrudzić - powiedział w wywiadzie dla "Parkietu" Paweł Olechnowicz, prezes Grupy Lotos.

Podczas wtorkowego NWZA pod głosowanie miał być poddany projekt programu motywacyjnego, obejmującego kluczowych pracowników Grupy Lotos. Paweł Olechnowicz opowiada "Parkietowi" o programie rozwoju Grupy.

- Plan wzrostu wartości spółki opracowujemy już od ponad dwóch lat. Teraz przyszedł moment, aby go wdrożyć, ponieważ startujemy z bardzo ambitnym i trudnym programem inwestycyjnym 10+. Czujemy się za niego odpowiedzialni i dlatego chcemy zabezpieczyć jego realizację. Co do programu motywacyjnego - jest twardy dla kierownictwa i nie tak atrakcyjny, jak inne rozwiązania funkcjonujące na rynku. Jesteśmy realistami. Mówimy, że wysoko trzeba zawiesić marchewkę, żeby wywołać przypływ adrenaliny. I żeby w trudnej sytuacji, jaka panuje na rynku pracy, pozyskać i zatrzymać specjalistów - powiedział "Parkietowi" prezes Olechnowicz.

Prezes zastrzega, że program jest w pełni zgodny z obowiązującym prawem. - Bez analiz prawnych nie przedstawialibyśmy go. Mamy świadomość, że w Polsce obowiązuje teraz tzw. ustawa kominowa i nie mamy zamiaru ani jej obchodzić, ani tym bardziej naruszać. Istotą sprawy jest to, że ją po prostu trzeba zlikwidować.

Paweł Olechnowicz nie obawia się, że w związku z różnymi konkursami, na członków zarządów różnych firm, może stracić cennych pracowników. - Program, który zaczynamy realizować, jest ogromnym wyzwaniem dla ambitnych ludzi. Może potem, za trzy, cztery lata, gdy już zrealizujemy nasze plany? Najbardziej obawiam się, że gdyby nie było odpowiedniej motywacji, to może opaść entuzjazm. Dlatego tak ważny jest dla mnie program motywacyjny dla kluczowych pracowników - powiedział "Parkietowi".

Prezes Lotosu zapowiedział również "Parkietowi" nadanie bardziej dynamicznego charakteru poszukiwaniom i wydobyciu ropy. Grupa ma szerzej wykorzystywać koncesje, które już ma. - Petrobaltic ma sporo koncesji i musimy bardziej dynamicznie je wykorzystywać, żeby ich nie stracić. Dziś, przy obecnych cenach surowca, atrakcyjność wydobycia ropy spod morskiego dna jest większa niż była kilka lat temu, przy znacznie niższych cenach - powiedział.

- Na Łotwie prawdopodobnie w tym roku może być rozpisany przetarg na koncesję, która nas interesuje. Chcemy w nim wystartować - powiedział "Parkietowi" prezes Olechnowicz. Nie chciał jednak powiedzieć, czy wystartuje w tym przetargu razem z Orlenem. - Nie wiem, z kim będziemy startować. Zobaczymy, gdy będzie już rozpisany przetarg. Raczej nie wystartujemy sami. Na Litwie z kolei mamy mniejszościowy pakiet w spółce Naftos Gavyba, która zajmuje się poszukiwaniem i wydobyciem na lądzie. Chcemy to zmienić - powiedział.
Prezes Olechnowicz wypowiedział się również na temat ewentualnej fuzji Orlenu u Lotosu. Czy myśli Pan, że na przykład za dziesięć lat Grupa Lotos i Orlen powinny być jedną firmą? - spytał "Parkiet"

- Myślę, że jeśli nie znajdziemy pomysłu na funkcjonowanie w ramach jednego koncernu, to w ciągu tych 10 lat ktoś nas "rozpracuje". Najpewniej połączenie nie będzie się ograniczało tylko do Orlenu i Grupy Lotos. To byłoby za mało. Myślę, że potrzebny będzie duży partner, który ma w swych strukturach rozbudowaną działalność wydobycia ropy naftowej. Sądzę, że należy znaleźć dobre rozwiązanie raczej w perspektywie 3-5 lat - odpowiedział Paweł Olechnowicz.

Jak wynagradzać menadżera, czyli programy opcji menedżerskich - czytaj również w Blogu Adama Rucińskiego, Prezesa Zarządu Ruciński i Wspólnicy Kancelarii Audytorów i Doradców

 

×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Prezes Lotosu: program motywacyjny niezbędny

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.212.116
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!