REKLAMA

Brexit, praca w Wielkiej Brytanii: Mieszkańcy UE będą mieć problem z zatrudnieniem

  • Autor: PAP/AT
  • 12 września 2017 09:45
Brexit, praca w Wielkiej Brytanii: Mieszkańcy UE będą mieć problem z zatrudnieniem Praca w Wielkiej Brytanii w pierwszej kolejności dla Brytyjczyków. Rozwiązaniem obywatelstwo lub stały pobyt (fot.pixabay.com)

Pracodawcy z Wielkiej Brytanii chcąc zatrudnić pracowników w pierwszej kolejności będą musieli szukać na rodzimym rynku pracy. Dopiero później będą mogli sięgnąć po kandydatów z Unii Europejskiej i spoza niej.

• Planowane założenie jest takie, że pracodawcy najpierw będą musieli poszukać pracownika Brytyjczyka - powiedział dr Wojciech Lewandowski z Instytutu Europeistyki UW.

• Jeśli nie znajdą takowego, to dopiero wtedy będą mogli dokonywać naboru poza terytorium Zjednoczonego Królestwa, czyli korzystać z pracowników czy to z Unii, czy spoza Unii - wyjaśnił.

• Najlepszą opcją jest zdobycie tego brytyjskiego obywatelstwa bądź prawa do stałego pobytu - radzi.

"Dla Polaków w Wielkiej Brytanii na razie jeszcze nic się nie zmienia, ale to jest dość krótka perspektywa" - powiedział dr Wojciech Lewandowski z Instytutu Europeistyki Uniwersytetu Warszawskiego.

Wspomniał o opublikowanym przez "The Guardian" dokumencie dotyczącym przyszłej polityki imigracyjnej Zjednoczonego Królestwa po opuszczeniu Unii Europejskiej. Jak podkreślił, "mówimy jednak o dokumencie, który jeszcze jest niezatwierdzony przez brytyjski rząd, ale pokazuje pewne kierunki, w których ta polityka emigracyjna może zmierzać".

"Guardian" dotarł do poufnego dokumentu brytyjskiego MSW, przedstawiającego plan ograniczenia napływu imigrantów z UE, zwłaszcza niewykwalifikowanych, ograniczenia dostępu do rynku pracy w W. Brytanii oraz prawa do sprowadzania na Wyspy rodzin migrantów. Z planów resortu wynika, że rząd ma zamiar przyznawać prawo do pobytu i pracy w Wielkiej Brytanii na czas dłuższy (trzy do pięciu lat) tylko osobom o wysokich kwalifikacjach; pozostali obywatele UE mieliby dostawać pozwolenia pobyt na Wyspach na maksimum dwa lata.

Czytaj też: Bieńkowska: dla UE kraje eurosceptyczne większym zagrożeniem niż Brexit

Ekspert podkreślił, że "to jest polityka, która będzie miała na celu zwiększenie brytyjskiej kontroli nad imigracją (...) Przynajmniej na razie nie planuje się jednak wprowadzania wiz do Zjednoczonego Królestwa, czy też jakichkolwiek ograniczeń o charakterze turystycznym. Jeżeli ktoś będzie chciał pojechać i odwiedzić Wielką Brytanię na okres krótszy niż dwa, trzy, cztery miesiące, to nie będzie miał problemu" - przekonywał dr Lewandowski.

Czytaj też: W Londynie był przeciek. Rząd chce ostrej polityki migracyjnej po Brexicie

Jednak - jego zdaniem - kto będzie chciał zostać na dłużej, będzie już musiał spełnić szereg administracyjnych wymogów. Znalezienie pracy też nie będzie łatwe - powiedział. Jak dodał, "planowane założenie jest takie, że na brytyjskim rynku pracy pracodawcy najpierw będą musieli poszukać pracownika Brytyjczyka, a jeśli nie znajdą takowego, który spełnia ich kryteria, to dopiero wtedy będą mogli dokonywać naboru poza terytorium Zjednoczonego Królestwa, czyli korzystać z pracowników czy to z Unii, czy spoza Unii".

Polakom, którzy spełniają warunki radzi jak najszybciej postarać się o brytyjskie obywatelstwo. "Najlepszą opcją jest zdobycie tego brytyjskiego obywatelstwa bądź prawa do stałego pobytu. Jeżeli będą mieli obywatelstwo, to dla nich absolutnie nic się nie zmieni. Poza tym, że będą mieli i polskie obywatelstwo, które jednocześnie jest obywatelstwem Unii Europejskiej, i obywatelstwo brytyjskie. To jest bardzo wygodny układ"- tłumaczył ekspert.

Lewandowski podkreślił, że zainteresowanie wyjazdami emigracyjnymi do Wielkiej Brytanii znacznie spadło. "Jeżeli nie wiadomo na jakich zasadach będziemy mogli tam dalej mieszkać, to w tym momencie jest to zbyt duże ryzyko i można pomyśleć o emigracyjnym kierunku, który jest bezpieczniejszy, bo na przykład jest na terytorium państw, które pozostaną w Unii Europejskiej" - radził.

Osobom wybierającym się do Wielkiej Brytanii podpowiedział: "Z reguły lepiej zawsze wziąć pod uwagę ten czarny scenariusz, bo można się mniej rozczarować w przyszłości. Natomiast, to wszystko jest jeszcze na etapie wróżenia z fusów".

Lewandowski przekonuje, że w lepszej sytuacji będą pracownicy o wysokich kwalifikacjach. "Raczej nikt nie będzie robił problemów londyńskiemu City w zatrudnianiu pracowników z zewnątrz, ale pracownicy zawodów wymagających niższych kwalifikacji mogą mieć problemy ze znalezieniem pracy, bo najprawdopodobniej zostaną wprowadzone jeszcze rozwiązania dochodowe, związane z tym, ile trzeba zarabiać żeby bezpiecznie pozostać na terytorium Wielkiej Brytanii. No, ale to jest jedna wielka niewiadoma, tak naprawdę" - zaznaczył.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Skomentuj

  • Brak komentarzy.



REKLAMA

Znajdź swojego posła i senatora

LUB
Polityka rozbudza emocje, jakich dawno nie było? Oceniaj i komentuj działania i wypowiedzi posłów i senatorów z podziałem na okręgi i komitety. Twój głos zawsze się liczy!
REKLAMA

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.