PARTNERZY PORTALU

32 dni urlopu zamiast 26 dni, bo "Polacy są przepracowani"

32 dni urlopu zamiast 26 dni, bo "Polacy są przepracowani"
Fot. Dafne Cholet/Flickr, licencja Creative Commons

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych chce wydłużenia przysługującego urlopu rocznego z 26 do 32 dni.

Polska znajduje się w czołówce najbardziej zapracowanych państw - Polacy są mocno przepracowani i dlatego zmiany są konieczne - mówi Andrzej Radzikowski wice przewodniczący OPZZ.

- Jesteśmy na drugim miejscu, jeśli chodzi o ilość czasu przeznaczonego na pracę. Mówimy o tygodniowym wymiarze czasu pracy. Co najmniej w sześciu krajach Unii Europejskiej: Francja, Niemcy, Dania, Czechy, Szwecja, Irlandia, przewidziany prawem czas pracy tygodniowej jest mniejszy niż 40 godzin, które obowiązuje w Polsce. Ponad to Polacy pracują dłużej niż to przewiduje Kodeks, bo według danych średni czas pracy wynosi w naszym kraju 42,5 godzin. To jest absolutna czołówka światowa, 6 miejsce na świecie. To oznacza, że jesteśmy bardzo zapracowani, czyli na pewno jesteśmy zmęczeni – podkreśla gość radiowej Jedynki.



Dobry moment na zmiany


Według OPZZ pracujemy ciężko, długo i za małe pieniądze - więcej dni wolnych wynagrodziłoby ciężką pracę Polaków. Zdaniem związkowców to dobry moment na zmiany.

- Polska gospodarka jest w dobrej kondycji. Mamy stabilny wzrost gospodarczy, firmy w większości wypracowują zyski. To dobra okazja, by poprawiać warunki pracy. Warto pamiętać, że wzrost wypracowują pracownicy, którzy przez ostatnie kilkanaście lat nie uczestniczyli proporcjonalnie we wzroście gospodarczym – podkreśla rozmówca.
×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: 32 dni urlopu zamiast 26 dni, bo "Polacy są przepracowani"

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 100.24.125.162
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!