PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Amazon chce przekwalifikować jedną trzecią pracowników

Autor: PAP/JS
11-07-2019 20:00
Amazon chce przekwalifikować jedną trzecią pracowników

Pracownicy zatrudnieni na godziny w magazynach mogą zdobyć np. kwalifikacje na stanowiska w zakresie wsparcia IT, jak obsługa maszyn działających na terenie obiektu

(fot. pixabay.com)

Amazon zapowiedział wprowadzenie programów szkoleniowych umożliwiających pracownikom przekwalifikowanie się i zdobycie nowych umiejętności. Firma przeznaczy na to 700 mln USD, a programy do 2025 r. mają objąć 100 tys. osób - ok. jedną trzecią załogi - podał "Wall Street Journal".

Firma z Seattle zamierza rozszerzyć już istniejące programy szkoleniowe oraz wprowadzić szereg nowych. Udział w szkoleniach ma być dobrowolny, a większość programów - bezpłatna. Mają pomóc amerykańskim pracownikom w uzyskaniu nowych kwalifikacji i przejściu na inne stanowiska lub w zmianie specjalizacji. Programy obejmą szereg dziedzin - od uczenia maszynowego po pielęgniarstwo; i mają stworzyć możliwości dalszego rozwoju zawodowego tak w firmie, jak i poza nią.
Gazeta zauważa, że jest to jeden z największych takich programów, ogłoszonych przez jedną firmę. Ma kosztować ponad 7 tys. USD na jednego pracownika - łącznie 700 mln USD.

Spółka tłumaczy, że rozwój technologii zmienia sposób wykonywania pracy i grozi likwidacją niektórych miejsc pracy. "Technologia zmienia społeczeństwo, a już z pewnością zmienia rynek pracy" - powiedział dyrektor generalny Amazona Jeff Wilke. Dodał, że intencją spółki jest pomóc pracownikom przygotować się na wyzwania i "możliwości, jakie niesie ze sobą przyszłość".

Czytaj też: Firmy płacą krocie za fałszywe recenzje na Amazonie

Pracownicy zatrudnieni na godziny w magazynach mogą zdobyć np. kwalifikacje na stanowiska w zakresie wsparcia IT, jak obsługa maszyn działających na terenie obiektu. Z kolei nietechniczni pracownicy spółki w kilka lat, bez konieczności powrotu na studia, będą mogli nabyć umiejętności z dziedziny inżynierii oprogramowania, bez konieczności powrotu na studia.

"WSJ" zwraca uwagę, że w czasach niskiego bezrobocia i szybkiej transformacji cyfrowej, wymagającej zaawansowanych kwalifikacji zawodowych, więcej amerykańskich firm chce pomóc swoim pracownikom w zmianie ról. Wyzwaniem dla pracodawców jest trudność przewidzenia, jakie umiejętności będą najbardziej poszukiwane na rynku za kilka lat.

Na podstawie swoich własnych danych o zatrudnieniu Amazon podał, że najwięcej stanowisk dla pracowników kwalifikowanych w ciągu ostatnich pięciu lat oferowanych jest w dziedzinach takich jak zarządzanie i obsługa centrów danych, analiza biznesowa, inżynieria oprogramowania, a także w logistyce i transporcie.

Największy na świecie sklep internetowy poinformował, że w 2019 USA liczba zatrudnianych przez niego osób osiagnie ok. 300 tys., a na całym swiecie - ponad 630 tys.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 107.23.37.199
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


POLSKA I ŚWIAT

27 176 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

102 532 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 217 ofert w bazie

397 692 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.