PARTNERZY PORTALU

Amazon Polska ogłosił wielki nabór pracowników sezonowych

W związku z okresem świątecznym Amazon ogłosił plan zatrudnienia ponad 9 tys. pracowników sezonowych w całej Polsce Fot. Shutterstock.com

Postępująca integracja robotów w proces logistyczny Amazon Polska odciąża pracowników od wykonywania najcięższych i żmudnych zadań; jednocześnie spółka stara się zapewnić zatrudnionym atrakcyjne warunki pracy - zaznaczył przedstawiciel firmy Tomasz Orszak.

  • W związku z okresem świątecznym ogłosiliśmy plan zatrudnienia ponad 9 tys. pracowników sezonowych w całej Polsce - podkreślił kierownik ds. personalnych Amazon Polska Tomasz Orszak.
  • Pomogą oni w czasie najbardziej wzmożonej pracy w listopadzie i grudniu. Wtedy mamy bowiem najwięcej zamówień - dodał.
  • Zainteresowanie rekrutacją jest bardzo duże, liczba zgłoszeń rośnie praktycznie z dnia na dzień - ocenił.

"Nowa technologia, roboty, cały sprzęt najnowszej generacji, w który zainwestowaliśmy, przede wszystkim ma pomagać pracownikom. Ma ich odciążyć od najtrudniejszych i najbardziej powtarzalnych zadań, które często bywają też dla nich mało interesujące. Staramy się, by technologia wyręczała człowieka - zarówno od strony bezpieczeństwa jak i rutynowości pracy" - podkreślił kierownik ds. personalnych Amazon Polska Tomasz Orszak.

"W związku z okresem świątecznym ogłosiliśmy plan zatrudnienia ponad 9 tys. pracowników sezonowych w całej Polsce. Pomogą oni w czasie najbardziej wzmożonej pracy w listopadzie i grudniu. Wtedy mamy bowiem najwięcej zamówień" - dodał Orszak.

"Zainteresowanie rekrutacją jest bardzo duże, liczba zgłoszeń rośnie praktycznie z dnia na dzień" - ocenił kierownik ds. personalnych. "Pod względem liczebności nadal poszukujemy najwięcej pracowników magazynowych na tzw. stanowiska początkowe, osoby, które pracują bezpośrednio przy wysyłce, pakowaniu czy konfekcjonowaniu towarów" - dodał.

"Pracownik sezonowy może liczyć na takie same warunki jak inni zatrudnieni. Zaznaczyć należy, że dla osób pracujących w tym okresie przewidziana jest premia świąteczna - to 1,5 tys. zł brutto" - powiedział przedstawiciela Amazon Polska. Dodatkowo zatrudnieni mogą liczyć na comiesięczne premie: do 7-proc., jeśli dane centrum wykona ustalone cele i do 8-proc., jeśli pracownik utrzyma założoną frekwencję w pracy.

"Mamy przypadki, gdy sezonowi pracownicy decydują się z nami pozostać w pełnym wymiarze po świętach. Współpracujemy też z grupą osób, które chcą pracować sezonowo w kolejnych okresach końcoworocznych na przestrzeni lat - jest to dla nich forma dodatkowego dochodu w okresie zwiększonych wydatków" - wyjaśnił Orszak.

Zaznaczył, że niezależnie od czasu zatrudnienia, wszystkie osoby pracują na takich samych zasadach, a firma dokłada starań, by zapewnić pracownikom atrakcyjne warunki.

"Proponujemy naszej kadrze pracę przez cztery dni w tygodniu, a trzy dni mają oni wolne. Zmiana trwa 10 godzin a w tym czasie pracownicy mają trzy przerwy - jedną 30-minutową i dwie 15-minutowe. Na polskim rynku jest to system unikatowy i spotkał się z bardzo ciepłym przyjęciem osób u nas zatrudnionych. Amazon stosuje tę formułę także w centrach logistycznych w innych krajach" - poinformował rozmówca PAP.

Orszak podkreślił, że czas pracy jest zgodny z regulacjami prawa pracy - opiera się o lokalne, krajowe zapisy, różne w poszczególnych państwach, w których działa Amazon. "W Polsce pracujemy w systemie równoważnym, co oznacza, że na przestrzeni trzech miesięcy planujemy tyle godzin pracy, ile powinien wynosić ich prawny wymiar" - dodał.
×

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Amazon Polska ogłosił wielki nabór pracowników sezonowych

  • Czytelnik 2019-11-12 11:09:12
    Ukraińcy czekają..

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.207.238.169
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!