PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Amerykańska "wielka trójka motoryzacyjna" rozpoczyna negocjacje ze związkami

Autor: PAP/rs
15-07-2019 17:46
Amerykańska "wielka trójka motoryzacyjna" rozpoczyna negocjacje ze związkami

Reprezentujący ponad 142 tys. amerykańskich pracowników związek UAW ma ustalić warunki kolejnego czteroletniego kontraktu z firmami motoryzacyjnymi

Fot. Shutterstock.com

Związek zawodowy United Auto Workers rozpoczyna w poniedziałek rozmowy z firmami Ford, General Motors oraz Fiat Chrysler, m.in. na temat planu zamknięcia czterech fabryk GM w USA - podała agencja Associated Press.

  • Reprezentujący ponad 142 tys. amerykańskich pracowników związek UAW ma ustalić warunki kolejnego czteroletniego kontraktu z firmami motoryzacyjnymi.
  • AP wskazało, że w ostatnich latach związek zawodowy i tzw. wielka trójka motoryzacyjna utrzymywały stosunkowo pokojowe relacje, ze względu na dobry rozwój przedsiębiorstw i duże wpływy z programów podziału zysków z pracownikami.
  • Obecnie sprzedaż pojazdów i rentowność zaczynają jednak spadać, a koszty pracy oraz opłaty związane z ubezpieczeniami zdrowotnymi stale rosną.
Ford, GM i Fiat Chrysler nadal cieszą się jednak znacznymi zyskami - łącznie firmy zgłosiły 15 mld dolarów zysku netto w 2018 r. Możliwe jest, że związek będzie chciał uzyskać większy udział w zyskach - wskazała agencja. Jednym z tematów spornych będzie też plan zamknięcia czterech krajowych fabryk General Motors. UAW zapowiedział, że da odpór tej inicjatywie - przypomniało AP.

Firmy najpewniej będą chciały zredukować godzinowe koszty pracy. W fabrykach na południu USA koncerny takie jak Toyota, Nissan, Hyundai-Kia, Volkswagen i inne płacą pracownikom ok. 50 dol. za godzinę (w pensjach i benefitach). W zakładach Fiata Chryslera jest to 55 dol. W przypadku Forda płaca wynosi 61 dol., a w fabrykach GM - 63 dol. - wynika z danych Center for Automotive Research. Wysokie koszty pracy były powodem stojącym za rządowymi ratunkowymi planami finansowymi i ochroną przed bankructwem dla GM i Fiata z 2009 r.

Koszty ubezpieczeń zdrowotnych także mogą być tematem spornym. Obecnie pracownicy związkowi UAW płacą ok. 5 proc. kosztów, podczas gdy pracownicy niezrzeszeni opłacają już ok. 30 proc.

Agencja oceniła, że możliwy jest strajk, prawdopodobne jest także zakończenie negocjacji bez niego. Obecny kontrakt wygasa 14 września i przed tym terminem najprawdopodobniej nie dojdzie do żadnego protestu. Wskazano, że wiele będzie zależało od negocjacji dot. zamknięcia fabryk w Michigan, Ohio oraz Maryland. W marcu prezydent UWA Gary Jones wskazał delegatom konwencji związku, że unia podniosła płacę strajkową i jeśli zajdzie potrzeba może zerwać negocjacje.

W razie demonstracji na szeroką skalę agencja ocenia, że koncerny szybko wyczerpałyby zapasy części, co odbiłoby się na rynkowej dostępności pojazdów i opcjach dostępnych w salonach. Zarówno koncerny jak i pracownicy straciliby pieniądze. Ostatni strajk UAW miał miejsce w 2007 r., podczas krótkotrwałej akcji przeciw General Motors.

Firmy mogą jednak uniknąć zerwania negocjacji przez gwarancje wprowadzenia linii produkcyjnych nowych pojazdów i utrzymania miejsc pracy w zamian za ustępstwa ze strony związku. Część zadań mogła by zostać przeniesiona na pracowników tymczasowych, co pozwoliłoby na redukcję kosztów i podniesienie pensji związkowcom - oceniło AP.
Podobał się artykuł? Podziel się!

KOMENTARZE (0)

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 34.236.190.216
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


POLSKA I ŚWIAT

22 692 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

304 382 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 216 ofert w bazie

397 692 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.