Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
Sytuacja na rynku pracy staje się barierą rozwoju gospodarczego Polski, pracownicy dyktują warunki pracy, ale firmy nie są już w stanie podnosić wynagrodzeń - zauważa dyrektor biura Polskiego Związku Funduszy Pożyczkowych Piotr Rogowiecki. Paweł Radwański z Raiffeisen Polbank nie kryje zaskoczenia spowolnieniem wzrostu płac i wzrostem zatrudnienia.
Czytaj więcej: Rośnie zatrudnienie, średnia pensja to już 4,5 tys. zł
Spore zaskoczenie
Dane GUS z rynku pracy są sporym zaskoczeniem, wzrost płac zwolnił, a wzrost zatrudnienia jest blisko tegorocznych maksimów - ocenił w komentarzu do czwartkowych danych Głównego Urzędu Statystycznego Paweł Radwański z Raiffeisen Polbank.
Zdaniem Radwańskiego lipcowe dane z rynku pracy stanowią spore zaskoczenie. "Wzrost płac zwolnił dosyć wyraźnie, do 4,9 proc. r/r wobec 6 proc. r/r przed miesiącem i oczekiwań na wzrost o 5,4 proc. r/r. Zaskoczeniem jest też wzrost zatrudnienia aż o 4,5 proc., co jest wynikiem zbliżonym do tegorocznych maksimów. Z pewnością odczyty za lipiec wskazują na utrzymującą się siłę rynku pracy, który może nadal stanowić solidny fundament dla konsumpcji i PKB" - ocenił Radwański.
Podkreślił, że dynamika płac, pomimo spowolnienia, cały czas znajduje się w trendzie wzrostowym, który - według niego - przy obecnej sytuacji gospodarczej, powinien raczej być kontynuowany.
"Presja płacowa znów wydaje się jednak narastać jedynie w umiarkowanym tempie, co zarówno dla uczestników rynku jak i członków Rady Polityki Pieniężnej na pewno będzie argumentem pozwalającym oczekiwać utrzymania się głównego wskaźnika inflacji poniżej celu NBP na przestrzeni kolejnych miesięcy oraz niskich odczytów inflacji bazowej" - dodał Radwański.
Sytuacja na rynku pracy barierą rozwoju gospodarki
Sytuacja na rynku pracy staje się barierą rozwoju gospodarczego Polski, pracownicy dyktują warunki pracy, ale firmy nie są już w stanie podnosić wynagrodzeń – zauważa dyrektor biura Polskiego Związku Funduszy Pożyczkowych Piotr Rogowiecki.
Rogowiecki zwraca uwagę, że w ujęciu rocznym od początku bieżącego roku zarówno zatrudnienie, jak i wynagrodzenia rosną stabilnie, jednak w ostatnich czterech miesiącach wynagrodzenia w ujęciu miesięcznym spadły trzykrotnie.
Według eksperta czwartkowe dane GUS należy analizować w kontekście najniższego poziomu bezrobocia od początków transformacji. "Z pełną odpowiedzialnością możemy powiedzieć to, że dziś co do zasady to pracownicy dyktują warunki na rynku pracy. Pracodawcy chcąc sprostać zwiększonemu portfelowi zamówień muszą zwiększać zatrudnienie. Widać jednak wyraźnie, że nie są już w stanie podnosić wynagrodzeń. W przeciwnym razie przestaną być konkurencyjni" - wskazał Rogowiecki.
Jego zdaniem firmy muszą więc walczyć o pracowników innymi sposobami, takimi jak: dodatkowe benefity, elastyczne warunki pracy, czy też lepsza niż u konkurencji atmosfera.
"Sytuacja na rynku pracy staje się barierą naszego rozwoju gospodarczego - pomimo stałego wzrostu poziomu zatrudnienia wystarczy krótki spacer, aby zobaczyć, że ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy umieszczone np. na witrynach sklepów, czy też punktów usługowych znajdują się tam przez długi czas" - zauważa dyrektor biura PZFP.
"Konieczne jest sięgnięcie do rezerwuaru wolnych zasobów kadrowych, np. osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, czy też w wieku 50+. Dużą pracę w tym obszarze mają do wykonania publiczne służby zatrudnienia. Tym bardziej, że sytuacja może ulec dalszemu pogorszeniu - rosnąca inflacja będzie rodzić presję na wzrost wynagrodzeń, a tej pracodawcy mogą nie być w stanie sprostać" - uważa Rogowiecki.
