PARTNERZY PORTALU

#AzjaTech. Koronawirus zmienia kulturę pracy w Japonii

#AzjaTech. Koronawirus zmienia kulturę pracy w Japonii
Jednym z głównych problemów japońskich miejsc pracy jest przywiązanie do papieru. fot. Shutterstock
  • Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
  • Autor: Instytut Boyma
  • Dodano: 21-06-2020 13:00

Japonia dzięki swojej innowacyjności zyskała wizerunek państwa niezwykle nowoczesnego. Jednakże w kwestii kultury pracy państwo to mocno opierało się zmianie zwyczajów istniejących od dziesiątków lat. Podjęciu znaczących modyfikacji nie sprzyjała również reguła pracy w jednej i tej samej firmie przez większość swojego życia. Jednak podobnie jak w wielu państwach globu, pandemia koronawirusa sprawiła, że w szybkim tempie wprowadzono szereg przemian mających na celu zapobieganie rozprzestrzeniania się wirusa. COVID-19 wpłynął nie tylko na kulturę pracy, ale również na przestrzeń biurową.

  • Jak w momencie powrotu japońskich pracowników do biur po zakończeniu stanu nadzwyczajnego będzie wyglądało ich życie zawodowe?
  • Wydaje się, że pandemia koronawirusa pomoże przyspieszyć procesy, które w japońskich miejscach pracy, wzorem innych krajów, powinny zajść już dawno temu.
  • Przedsiębiorstwa będą musiały wprowadzić w szybkim tempie dużo zmian tak, by w wypadku potencjalnej drugiej fali zachorowań być lepiej przygotowanym na masową pracę zdalną.
×

DALSZA CZĘŚĆ ARTYKUŁU JEST DOSTĘPNA DLA SUBSKRYBENTÓW STREFY PREMIUM PORTALU WNP.PL

lub poznaj nasze plany abonamentowe i wybierz odpowiedni dla siebie. Nie masz konta? Kliknij i załóż konto!

SŁOWA KLUCZOWE I ALERTY

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: #AzjaTech. Koronawirus zmienia kulturę pracy w Japonii

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 18.204.55.168
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!