PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Będą premie w Tauronie. Zarząd porozumiał się ze związkami

Autor: PAP/PSZ
23-05-2019 17:45
Będą premie w Tauronie. Zarząd porozumiał się ze związkami

Należąca do Taurona leketrownia Jaworzno II

Fot. mat. pras.

Średnio tysiąc zł brutto jednorazowej premii i gwarancja wznowienia rozmów płacowych we wrześniu - to najważniejsze zapisy ramowego porozumienia, zawartego przez zarząd Tauron Polska Energia z działającą w grupie Tauron Radą Społeczną, skupiającą przedstawicieli związków zawodowych.

  • W porozumieniu uzgodniono wypłatę dwóch premii.
  • Druga premia będzie uzależniona od wskaźnika finansowania w Grupie Tauron.
  • Warunkiem wypłacenia obydwu premii jest zawieszenie sporów zbiorowych w poszczególnych spółkach grupy.
O zawartym w końcu kwietnia porozumieniu ramowym, oraz wynikających z niego późniejszych porozumieniach w niektórych spółkach grupy Tauron, poinformowało 23 maja biuro prasowe śląsko-dąbrowskiej Solidarności.

Premia w średniej wysokości 1 tys. zł brutto na każdy etat ma być wypłacona - po spełnieniu określonych w porozumieniu warunków - do końca maja. Ponadto strony uzgodniły, że w sierpniu pracownicy otrzymają premię wynoszącą średnio 700 zł brutto - pieniądze zostaną wypłacone, jeśli wskaźnik finansowania w Grupie Tauron Polska Energia w pierwszym półroczu 2019 roku nie przekroczy 3 proc.

Jak poinformował przewodniczący Rady Społecznej w grupie Tauron, a zarazem szef Solidarności w spółce Tauron Wydobycie, Waldemar Sopata, warunkiem wypłacenia obydwu premii jest zawieszenie sporów zbiorowych w poszczególnych spółkach grupy oraz podpisanie przez związkowców z tych spółek podobnych porozumień na szczeblu każdej z firm. Zapisy tych porozumień nie mogą być mniej korzystne dla pracowników od rozwiązań przyjętych w porozumieniu ramowym dla całej grupy Tauron.

W spółce Tauron Wydobycie odpowiednie porozumienie podpisano 16 maja. "Wysokość nagrody dla poszczególnych pracowników będzie uzależniona od ich zaangażowania w pracę i liczby dniówek przepracowanych od początku roku. Najwyższą nagrodę otrzymają te osoby, które nie mają absencji w pracy" - poinformował Sopata.

Do końca maja jednorazowa nagroda (średnio 1 tys. zł brutto) wpłynie także na konta pracowników spółki Tauron Ciepło, gdzie porozumienie zawarto 15 maja - jego zapisy nie odbiegają od porozumienia ramowego. Negocjacje na temat podwyżek wynagrodzeń mają być wznowione we wrześniu.

W spółce Tauron Wytwarzanie porozumienie nie zostało jeszcze podpisane, mimo że wszystkie organizacje związkowe wstępnie je wynegocjowały i parafowały. Później - jak podała śląsko-dąbrowska "S" - z ustaleń wycofał się związek Kontra, który nadal jest w sporze zbiorowym z zarządem; obecnie blokuje to wypłatę nagrody.

Porozumienie ramowe nie zostało dotąd zaakceptowane przez żadną z organizacji związkowych działających w spółce Tauron Dystrybucja, gdzie nadal trwa spór zbiorowy. Związkowcy domagają się podwyżek stawek godzinowych o 6 zł brutto i zapowiadają pikietę przed siedzibą grupy Tauron w Katowicach.

Grupa Tauron Polska Energia jest jednym z największych podmiotów gospodarczych w Polsce. Spółki grupy zajmują się m.in. wytwarzaniem, dystrybucją i sprzedażą energii elektrycznej oraz ciepła, a także wydobyciem węgla. Łącznie grupa Tauron zatrudnia ponad 24 tys. osób.
Podobał się artykuł? Podziel się!

NA GIEŁDZIE

TAURONPE [TPE]

kurs:

1.6160 PLN 0.0490 (3.13%)

Notowania | Analiza techniczna


KOMENTARZE (23)

  • Tc 2019-05-23 17:54:06
    No tak, jak to w TPE. Związki karzą to sie robi. Nowaki i inni tam rządzą, zarządy mogą tylko kawę pic i to nie za często. J... powiedz jak tam u Was!! Solidarnosc będzie bronić jak bedą chcieli pogonić ?
  • ekonomista 2019-05-23 19:16:43
    W niektórych kopalniach plan leży ale nagroda się należy.
  • Wytwarzanie Łaziska 2019-05-23 20:11:53
    Nie bedą, nie siejcie fermentu. We Wytwarzaniu nie bedzie, Gregorczyk
  • Grześ 2019-05-23 21:22:38
    Pasibrzuchy związkowe
  • Adam 2019-05-23 22:06:38
    ZZ Kontra podtrzymuje stanowisko pozostania w sporze zbiorowym. Chcemy od lat normalnych podwyżek wynagrodzenia zasadniczego a nie ulotnych premium kryte mogą ale nie muszą być wypłacane w roku następnym.
    • Konrad 2019-05-24 12:06:12
      Nikt nie mówi, że musicie rezygnować z dążenia do podwyżek dla pracowników... nawet nie powinniście! wystarczy tylko zawiesić spór zbiorowy do września i zezwolić na wypłatę pracownikom należnej premii. Tyle w tym temacie.
      • Piotr 2019-05-24 12:31:54
        Zgadzam się, tylko jak się jest zacietrzewionym i prowadzi "osobistą" wojnę z Zarządem to już ludzi się nie widzi... marne i puste frazesy są, że to dla pracowników...Czy to prawda, że główny bohater tej sytuacji odchodzi do NJGT? :-)
      • Łagisza 2019-05-24 17:23:04
        Ja KOntrę popieram. Inne związki tak łatwo kupić? Dajesz im kwotę XXX i zamknijcie się? Tak to wyglądać ma Gregorczyk? Myślenie TPE.
      • Mazikeen 2019-06-14 19:08:53
        Fajnie ci się mówi pozwolić na wypłatę 1000 brutto i wznowić rozmowy we wrześniu. Tylko że jak to przejdzie to po wakacjach zarząd będzie miał to w doopie bo będą już mieli wypłacone premie za zakończenie konfliktu i będą przeciągać rozmowy jak najdłużej.
    • Ewa 2019-05-24 12:54:00
      może Pan A. zapoznałby się z opinią pracowników wszystkich pracowników TW , a nie tylko ślepo trwał przy swoim. Wstyd proszę Pana..... tyle w temacie

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 54.243.26.210
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


POLSKA I ŚWIAT

26 423 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

0 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 218 ofert w bazie

397 692 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.