Benefity pracownicze. Czysty marketing czy skuteczne narzędzie?

Fot. Fotolia

Ten tekst jest częścią STREFY PREMIUM WNP.PL
Autor: wnp.pl
Dodano: 27-11-2016 15:14

Firmy prześcigają się dzisiaj w wymyślaniu pozapłacowych elementów wynagrodzenia pracownika. Są organizacje, które chwalą się nawet dwudziestoma różnego rodzaju benefitami, starając się tym wyróżnić na tle konkurencji. Czy jest to jednak skuteczny sposób na zwabienie pracownika?

- Pozapłacowe elementy wynagrodzenia nie są nowym rozwiązaniem, choć dzisiaj znacznie częściej wykorzystywanym i to w niemal wszystkich już branżach, czasami stającym się też elementem gry konkurencyjnej. Jednak myśląc o projektowaniu efektywnych rozwiązań, tak dla pracownika, jak i firmy, musimy wyjść od rzeczywistych potrzeb osób pracujących w organizacji i jej indywidualnego charakteru – mówi Ewa Przybylska, dyrektor ds. Rozwoju Rekrutacji Stałych w Grupie Progres.

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl