Biznes jak w rodzinie - debata na Forum Zmieniamy Polski Przemysł

Wiele polskich firm o rodzinnym rodowodzie wielokrotnie zwiększyło w ostatnich latach skalę działania, dokonało akwizycji i inwestycji. Z małych stały się „zdecydowanie średnie”, nawet jeśli odnieść to do statystycznych miar europejskiego, a nie tylko polskiego biznesu. Będziemy o tym rozmawiać już za tydzień w Warszawie.

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Ilość oznacza tu jednak zmianę jakościową. Ich właściciele, najczęściej także założyciele i wciąż aktywni zarządzający, stanęli przed koniecznością decyzji o zmianach organizacyjnych czy właścicielskich – z nieuchronnym problemem sukcesji włącznie. Skala problemu (tj. wymiany pokoleniowej) jest w polskiej przedsiębiorczości taka, że mówi się nawet o osobnej kategorii „firm osieroconych”. Zarządzanie w biznesowym podmiocie familijnym opiera się na sprawdzonych schematach, ale nadmierny konserwatyzm niekiedy szkodzi, czy tylko (?) sprawia, że firmie umykają niepowtarzalne szanse.

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl