Bon ofertowy dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Minister Szwed rozwiewa wątpliwości

Nic nie wskazuje na to, aby bon ofertowy, czyli zaproponowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozwiązanie poprawiające aktywizację osób bezrobotnych, skierowane było także do średnich i dużych przedsiębiorstw. - Jesteśmy otwarci na zmiany, ale z doświadczeń powiatowych urzędów pracy w zakresie zgłaszanych do nich wolnych stanowisk pracy wynika, że pochodzą one najczęściej od pracodawców, którzy mają status mikro- lub małego przedsiębiorcy - wskazuje Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

• We wrześniu ministerstwo pracy chce przekazać do prac w parlamencie ostateczną wersję projektu ustawy o rynku pracy. 
• Podczas konsultacji przedstawiciele pracodawców zgłaszali swoje uwagi m.in. do nowej formy współpracy, jaką zaproponował w projekcie resort. 
• Chodzi o bon ofertowy. Jeśli firma da w urzędzie pracy ogłoszenie i nie znajdzie odpowiedniego kandydata, to dostanie pieniądze na rekrutację pracownika przez agencję zatrudnienia.
• Problem polega na tym, że na takie wsparcie nie będzie mogła liczyć każda firma, a jedynie mikroprzedsiębiorstwo (zatrudniające do 50 osób). 
• Organizacje chcą rozszerzyć beneficjentów bonu o średnie i duże przedsiębiorstwa. 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl