Polska zajmuje dopiero 30 miejsce na 41 krajów UE i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2018 mierzącym elastyczność umów o pracę regulowanych kodeksem pracy – wynika z raportu Forum Obywatelskiego Rozwoju. Efekt? Sztywność kodeksu pracy zachęca do nadużywania innych form zatrudnienia, takich jak np. umowy cywilnoprawne – twierdzi FOR.
- Polska zajmuje dopiero 30 miejsce na 41 krajów UE i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia.
- Sztywne regulacje kodeksu pracy spowalniają rozwój gospodarczy i powodują rozrost szarej strefy - twierdzi FOR.
- W rezultacie Polska ma najwyższy udział zatrudnienia na umowach na czas określony i cywilnoprawnych w UE. W 2016 roku wyniósł on 27 proc. - podkreśla FOR
Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl