PARTNERZY PORTALU

Kadrowe braki w IT. Dziś sami wypychamy najlepszych za granicę

Kadrowe braki w IT. Dziś sami wypychamy najlepszych za granicę
fot. mat. pras.

Zmiana światowego podejścia do pracy zdalnej rozpoczęła globalną walkę o ekspertów. Odczuwa to przede wszystkim branża IT, a przecież wysoko wykwalifikowanych pracowników potrzebuje polska gospodarka. Przed nami trudne zadanie - zrównanie się (a na pewno doścignięcie) z tymi, którzy gospodarkę opartą na nowych technologiach rozwijają od lat. Nie pomaga otwarty rynek, nie pomagają decyzje polityków. - Może to nie jest intencja rządzących, ale chyba nie do końca zdają sobie oni sprawę z tego, jak bardzo mobilna i jak bardzo wartościowa jest to grupa - mówi w rozmowie z WNP.PL Grzegorz Rudno-Rudziński, prezes Stowarzyszenia ITCorner oraz współzałożyciel i partner zarządzający w Unity Group.

  • Rosnące koszty pracy i drenaż talentów - zdaniem analityków banku Pekao - należą do największych barier rozwoju polskiej branży IT.
  • Problemy pogłębiła pandemia. - Tak jak firmy w Polsce stwierdziły, że pracownik nie musi siedzieć w biurze, tak podobnie zaczęły działać firmy np. w Stanach Zjednoczonych. Pula specjalistów im się otworzyła - wyjaśnia Grzegorz Rudno-Rudziński, prezes Stowarzyszenia ITCorner. 
  • Jak dodaje, dziś jest czas na tworzenie systemowych rozwiązań wspierających sektor branż nowych technologii.

20 proc. (z kwoty 59 mld euro) zarezerwowanych w KPO na cyfryzację pozwoli nam doganiać tych bardziej rozwiniętych cyfrowo? Czy tylko pozwoli naprawić te luki, które mamy i które "wytłuściła" pandemia.

Grzegorz Rudno-Rudziński, prezes Stowarzyszenia ITCorner oraz współzałożyciel i partner zarządzający w Unity Group: - Odwrócę pytanie. Musimy zastanowić się nad sposobem postawienia celu. Pogoń oznacza, że idziemy po czyimś śladzie. My dziś mamy szansę iść trochę na skróty. Nie musimy naśladować tych, którzy procesy cyfryzacyjne wprowadzali wcześniej.

Powinniśmy wyciągnąć wnioski z tego, jak z tym wyzwaniem radziły sobie inne kraje czy firmy. W ten sposób możemy je nawet wyprzedzić. Czasami opóźnienie może być przewagą... Jeśli dziś nie mamy pewnej infrastruktury, to możemy stworzyć taką, która będzie pasowała do świata postcovidowego. To nasza przewaga. Ci, którzy te inwestycje zaczęli wcześniej, mają je pasujące do dzisiejszych realiów w 30-40 procentach.

Na poziomie naszych klientów widzimy, że dziś kompletnie inne problemy z cyfryzacją cechują firmy dopiero rozpoczynające przygodę z transformacją cyfrową. One mają greenfield – nie posiadają za wiele, ale są beneficjentami tego, że wypracowały się już pewne klasy powtarzalnych i tańszych rozwiązań.

Przedsiębiorstwa wprowadzające te procesy wcześniej, musiały zdobywać wszystko własnymi doświadczeniem i innowacyjnością. Dziś zdarza się, że mają dedykowane rozwiązania, które są ciężkie do utrzymania. Ich przewagą jednak było wczesne ukonstytuowanie się w sieci, zdobycie pewnej niszy klientów czy gotowość i możliwość prowadzenia biznesu, gdy offline praktycznie nie istniał w wyniku pandemii. Zawsze mamy dwie strony medalu...

Zobacz: Potrzeb w ramach cyfryzacji jest więcej, niż całkiem spore pieniądze z KPO

To jaka powinna być polska droga do sukcesu w cyfryzacji?

- Jeśli przyjmiemy dobre zasady i będziemy wspierali inteligentne naśladownictwo, będziemy mieli szansę niepopełnienia tych samych błędów jak ci, którzy zrobili to wcześniej. Nasze koszty nauki będą zdecydowanie niższe.

Niestety optymizmem nie napawają programy, które mają wspierać nasz rozwój: Krajowy Plan Odbudowy, Polski Ład czy np. definicje zawarte w Krajowych Inteligentnych Specjalizacjach. Sposób postawienia celu już nakreśla podążanie tą samą drogą jak inni. Wiele wskazuje, że nie wykorzystamy jednak szansy, jaką dawać może nam nauka z doświadczeń innych.

 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Kadrowe braki w IT. Dziś sami wypychamy najlepszych za granicę

  • rew 2021-07-05 15:38:09
    Chyba dobrze, że mijają czasy polskich firemek, które zdolnych specjalistów zatrudnionych za polską pensję wynajmowały zagranicy za zagraniczną pensję. Ludzie chcą zarabiać tyle, ile faktycznie jest warta ich praca.
  • MIrek 2021-07-05 15:09:51
    Najlepszy specialista nie jest w stanie przyjsc i zapanowa nad czyms mimo swojej wiedzy i doswiadczenia jesli nie ma czy nie bylo odpowiednich procedur,odpowiedniej higieny IT i wolnosci w dzialanu w tym wolnosci finnanswoej i w podejmowaniu trudnych decyzji.Systemy zle budowane czy zarzadzane nalezy uznac za stracone.To jak remont karoseri ktora rdzewieje przez szpachlowanie.Jest bardzo wiele zaleznosci/slabosci.Punkty dostepu,certyfikaty,uprawnienia,zewnetrzni dostawcy rozwiazan etc.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.236.110.106
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!