Kobiety odchodzą z pracy nie tylko przez 500+

Według Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności, które robi Główny Urząd Statystyczny, od marca do września liczba biernych zawodowo osób zwiększyła się o 150 tys.

O tym, że program 500+ nie dezaktywizuje kobiet na rynku pracy, a wręcz zachęca do jej podjęcia, w audycji radiowej Jedynki.

Osoby te podały jako powód niepodejmowania pracy "obowiązki rodzinne związane z prowadzeniem domu". Interpretacja, która się pojawiła, była jednoznaczna - kobiety rezygnują z pracy z powodu programu 500+.

- Jeżeli chodzi o wpływ programu 500+ na aktywność zawodową kobiet, to tutaj trudno jednoznacznie wyizolować skutek tylko tego programu - mówi Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan.

Wielu pracowników zmienia po prostu pracę

Jak zaznacza, od kwietnia, gdy rozpoczęto wypłaty świadczeń z tytułu 500+, nastąpiła zdecydowana poprawa sytuacji na rynku pracy, gdy wielu pracowników rozważało zmianę pracy, tak by więcej zarabiać, czy pracować zgodnie ze swoimi kwalifikacjami.　

- Być może jest jakiś poziom odejść w ogóle z rynku pracy związany z pobieraniem tego świadczenia - dodaje Baczewski.

Odchodzą z powodu 500+ w większości, gdy mają niskie dochody

Jak jednak zaznacza, ten skutek widoczny jest w przypadku osób osiągających niskie dochody, czyli w takich branżach jak sprzątanie, ochrona, katering, niskopłatne usługi.

- Często w tych sektorach zatrudniano pracowników na umowach zlecenia, co oznaczało, że otrzymywali oni wynagrodzenie nawet niższe od płacy minimalnej - mówi Baczewski.

Kobiety nie chcą już pracować za 4-5 zł za godzinę

Podobnego zdania jest minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Elżbieta Rafalska.

I podkreśla, że jeśli dotyczy to niskopłatnej pracy i pracodawcy nie znajdują na rynku chętnych do pracy kobiet za 4-5 złotych, to dzisiaj pracodawcy powinni się pogodzić z faktem, że przy takim rynku trudniej się negocjuje z kobietami, nie ubolewać, tylko lepiej płacić.

Wzrost bierności zawodowej wśród kobiet nie posiadających dzieci

Minister Rafalska dodaje jednocześnie, że największa bierność zawodowa wśród kobiet nastąpiła właśnie wśród kobiet nie posiadających dzieci.

- Jeśli chodzi o kobiety posiadające więcej niż troje dzieci, to tam zaobserwowano spadek, nie wzrost, bierności zawodowej - powiedziała minister Rafalska.　

Rośnie liczba pracujących kobiet

Natomiast generalnie liczba pracujących kobiet i wskaźnik zatrudnienia rosną.

- Równocześnie maleje liczba bezrobotnych kobiet i stopa bezrobocia - takie są dane z Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności za trzeci kwartał - mówi Rafalska.

- W przypadku współczynnika aktywności zawodowej kobiet, to nie wynika to z rzekomej dezaktywizacji spowodowanej programem 500+, lecz z powodu spadku ludności w wieku 15 i więcej lat - dodaje minister.　

Nie ma więc żadnego dowodu, że akurat program 500+ negatywnie wpływa na rynek pracy.

Nikt nie deklaruje, że zamierza zrezygnować z pracy z powodu 500+

W październikowych badaniach rodzin przeprowadzonych przez CBOS, ani jedna osoba nie zadeklarowała, że zamierza rezygnować z pracy ze względu na otrzymywane świadczenie. 5 proc. respondentów powiedziało natomiast, że zamierza podjąć lub podjęło pracę.

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl