Kobiety powinny zacząć oszczędzać na emeryturę wcześniej niż mężczyźni

Kobiety powinny zacząć oszczędzać na emeryturę wcześniej niż mężczyźni
Ewa Małyszko, prezes PFR TFI (fot. PFR TFI)
  • Autor: Katarzyna Domagała-Szymonek
  • Dodano: 15-09-2021 08:57

Największym przeciwnikiem w oszczędzaniu jesteśmy my sami. Jak wynika z badań wybitnych ekonomistów Daniela Kahnemana, Amosa Tvesky’ego i Richarda Thalera, to w naszej naturze leży niechęć do oszczędzania. Choć nie jest to zachowanie zgodne z ideą homo oeconomicus, który działa racjonalnie, nie jesteśmy skłonni do tego, by budować zabezpieczenie finansowe na swoją przyszłość – mówi prezes PFR TFI Ewa Małyszko.

  • Współcześni 20-latkowie na emeryturze będą otrzymywali świadczenie w wysokości jednej trzeciej obecnego wynagrodzenia. Mimo że to wiedza powszechna, mało kto z nas oszczędza.
  • – Nie jesteśmy skłonni do tego, by budować zabezpieczenie finansowe na swoją przyszłość. Dzieje się tak, ponieważ oszczędzanie wiąże się z koniecznością rezygnacji z konsumpcji tu i teraz. Nasz mózg odbiera je więc jako utratę czegoś, co jest bardzo silnym, bolesnym uczuciem – mówi prezes PFR TFI Ewa Małyszko.
  • Eksperci PFR TFI będą uczestnikami Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się w Katowicach między 20 a 22 września. Zarejestruj się TUTAJ.
W trakcie pandemii myśleliśmy o tym, co będzie jutro. Czy starczy na rachunki, jedzenie. Jednak problem niskich emerytur nie zniknął. Prognozy ZUS nie są optymistyczne. Współcześni 20-latkowie na emeryturze będą otrzymywali zaledwie jedną trzecią swojej obecnej pensji. To poważny problem.

- To prawda, od dłuższego czasu słyszymy o niepokojących prognozach dotyczących przyszłych emerytur. Polska znajduje się na szarym końcu rankingów badających sytuację emerytów w krajach europejskich. Według rankingu ONZ Global Age Watch, który prezentuje standardy życia osób powyżej 60 lat, Polska zajmuje ostatnie miejsce w Unii. Nie jest to wynik, który napawa optymizmem na dalsze lata życia emerytów. Ale żeby pokazać to bardziej obrazowo, przypomnijmy, że dziś stopa zastąpienia, czyli stosunek emerytury do wynagrodzenia, wynosi około 54 proc. W 2030 będzie to już jedynie 46 proc., a w 2050 r. tylko 29 proc. Jedynym rozwiązaniem staje się więc posiadanie dodatkowego zabezpieczenia w postaci prywatnych oszczędności.

Jednak mimo powszechnego przekonania, że emerytury z ZUS będą niskie, większość Polaków nie wykazuje dużego zainteresowania oszczędzaniem na przyszłość. Jak wynika z raportu „Postawy Polaków wobec finansów”, 80 proc. gospodarstw domowych posiada rosnące nadwyżki finansowe. Jednocześnie tylko 10 proc. oszczędza na emeryturę.

Zawsze zostanie opcja, by wspierać się dobrze zarabiającymi dziećmi. W końcu, jak podaje GUS, wynagrodzenia w Polsce idą w górę.

- Rzeczywiście, część osób traktuje dzieci jako pewnego rodzaju zabezpieczenie swojej przyszłości. To oczywiście dość naturalne podejście, zgodnie z którym najbliższa rodzina jest naszym wsparciem. Jednak pamiętajmy o tym, że żyjemy w czasach o dużej niepewności i nie jesteśmy w stanie do końca przewidzieć, jaka będzie sytuacja na rynku pracy, jak będą kształtowały się wynagrodzenia za kilkanaście czy kilkadziesiąt lat, a co za tym idzie: czy dzieci będą w stanie zagwarantować nam wsparcie finansowe na takim poziomie, jakiego będziemy potrzebowali.

Pamiętajmy też o tym, że za kilkanaście lat osoby w wieku produkcyjnym będą znacznie bardziej obciążone, co wynika z demografii. Dziś na jednego emeryta przypadają w naszym kraju 2 osoby w wieku produkcyjnym. W 2050 r. sytuacja się odwróci. Szacuje się, że na rynku będzie około 9,7 mln pracowników i 12,4 mln emerytów, co oznacza, że na jednego emeryta przypadnie średnio 0,8 pracownika. Dlatego takiego rozwiązania nie traktowałabym jako głównej formy zabezpieczenia przyszłości i w dalszym ciągu stoję na stanowisku, że to oszczędności gromadzone i pomnażane sukcesywnie są najlepszym rozwiązaniem.

 

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl

×

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Kobiety powinny zacząć oszczędzać na emeryturę wcześniej niż mężczyźni

  • wiesław nowak 2021-09-15 16:30:58
    Do tematu modyfikacji systemu emerytalnego nalezy podejść od innej strony, społecznej Nie można wprowadzać zasad i rozwiązań egoistycznych, każdy dla i do siebie Zakładając ze dorosły rozpoczyna pracę w 20 roku życia, nalezy przyjąć max wiek i standardowy czas pracy Kobieta 62 lat i 40 lat Mężczyzna 65 lat i 43 lat Kobieta za swój dodatkowy wkład w społeczny rozwój rodziny, otrzymuje społeczny bonus, max 5 lat do wymiaru czasu pracy Za każdy rok wychowania dziecka - bonus 1 miesiąc licząc do 18 roku życia dziecka Nie więcej niż w sumie 60 miesięcy Należy określić minimalny okres czasu pracy 25 lat do przyznania emerytury, jak i minimalny wiek , kobieta 52 lata, mężczyzna 55 lat Max bonus dla szkodliwych i niebezpiecznych zawodów 5 lat i szczególnie wyjątkowych dodatkowo 3 lata, za które w okresie tego zatrudnienia, nadwyżkę składki dopłaca ten pracodawca który to generuje Proste, bez zawiłości i komplikowania, oraz bez wszelakich furtek
  • Skąd was biorą? 2021-09-15 09:29:51
    Taaa. Jeszcze wżyciy płodowym.

PISZESZ DO NAS Z ADRESU IP: 3.238.248.200
Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
WNP - Portal gospodarczy

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Logowanie

Dla subskrybentów naszych usług (Strefa Premium, newslettery) oraz uczestników konferencji ogranizowanych przez Grupę PTWP

Nie pamiętasz hasła?

Nie masz jeszcze konta? Kliknij i zarejestruj się teraz!