Skomentuj 
Podziel się!
Udostępnij
Twittnij
Wyślij
Drukuj
24 lipca Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło propozycję dotyczącą wysokości stawki godzinowej na rok 2020. Zgodnie z propozycją resortu praca przez godzinę będzie musiała być wynagrodzona na poziomie co najmniej 16 zł. Czy taka płaca za pracę jest po myśli polskich pracodawców?
My sprawdzamy, jak Polska plasowałaby się na tle innych krajów UE ze stawką 16 zła za godzinę już w tym roku.
Przy porównaniach tego typu należy pamiętać, że koszty życia w różnych krajach relatywizują zarobki. Dają jednak ogląd na sytuację na kontynencie. Ogólny trend europejski pokazuje, że państwa podnoszą wymagania płacowe wobec pracodawców. Jest to pochodna dobrej sytuacji gospodarczej.
Stawka minimalna w 2019 r. w Wielkiej Brytanii wynosi 8,21 funtów brutto na godzinę ( przy obecnym kursie to 40 zł). Jest ona obarczona wymogami. Wynosi tyle dla osoby mającej minimum 25 lat. Młodsi pracownicy w Wielkiej Brytanii otrzymują 3,90 funta brutto za godzinę pracy (18, 56 zł).
Stawka godzinowa w Irlandii od 1 stycznia 2019 r. wynosi 9,80 euro (41,75 zł). Docelowo, irlandzki rząd planuje podnieść płacę minimalna do 10,50 euro brutto za godzinę. Prawdopodobnie zajmie to jeszcze Dublinowi kilka lat.
We Francji od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje stawka minimalna 10,06 euro brutto za godzinę. Jeśli przeliczymy tę stawkę na polskie złotówki otrzymamy równowartość 45,16 zł.
(...)
Czytaj więcej w serwisie PulsHR.pl
