Oczekiwania płacowe rosną. Pracodawcy muszą im sprostać

Świadomość pracodawców rośnie i coraz rzadziej spotykamy oferty ze stawką na poziomie płacy minimalnej. Jeśli to się zdarza, to raczej w mniejszych miejscowościach – mówi w rozmowie z serwisem PulsHr.pl Aneta Janik-Barciś, prezes agencji rekrutacyjnej Macro Work.

Jak mówi, deficyt na rynku pracy jest odczuwalny w każdej branży. Największe zapotrzebowanie widać jednak w sektorze produkcyjnym, szczególnie w branży spożywczej czy automotive. Oprócz niewykwalifikowanych pracowników, na celowniku firm są także ludzie z fachem w ręku. Szczególnym zainteresowaniem cieszą się spawacze, mechanicy, elektrycy czy elektromechanicy.

- Brakuje również specjalistów IT oraz inżynierów – i to nie tylko w Polsce. Szukają ich również europejskie firmy. Nasza agencja realizuje zlecenia dla spółek z Wielkiej Brytanii - wylicza Janik-Barciś, dodając, że oczekiwania płacowe rosną, a pracodawcy starają się im sprostać.

- Pracodawcy starają się przekonać kandydatów do swojej firmy za pomocą świadczeń socjalnych – tj. karnetów sportowych czy opieki medycznej. Pracownicy doceniają również kulturę pracy. Wolą pracować za nieco mniejsze pieniądze, ale w przyjaznej atmosferze z ludźmi, których lubią. Firmy, które skupiają się na wynikach, a nie na ludziach, mają większe problemy z rekrutacją - mówi PulsHr.pl.
Czytaj cały wywiad:
Janik-Barciś, Macro Work: Firmy skupiające się głównie na wynikach mają większe problemy z rekrutacją

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl