Paweł Borys zdradza termin wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

Projekt ustawy o PPK powinien pod koniec czerwca trafić do Sejmu, zostać uchwalony po wakacjach, a wejdzie w życie w połowie 2019 roku - poinformował Paweł Borys, szef Polskiego Funduszu Rozwoju, cytowany przez Pracodawców RP.

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

"Projekt ustawy powinien trafić do Sejmu pod koniec czerwca, by przepisy o PPK mogły zostać uchwalone po wakacjach. To oznacza, że wejdą one w życie nie 1 stycznia 2019 r., lecz w połowie przyszłego roku. Lepiej jednak zrobić to porządnie, niż szybko - zwłaszcza, że PPK ma też odbudować zaufanie do systemu emerytalnego nadszarpnięte przez OFE" - poinformował Borys, cytowany przez Pracodawców RP.

W siedzibie Pracodawców RP odbyło się spotkanie z prezesem Polskiego Funduszu Rozwoju Pawłem Borysem.

Pracownicze Plany Kapitałowe pierwotnie miały wejść w życie od początku 2019 r. Obejmą one ponad 11 mln osób.

Jak wynika z projektu ustawy, łączne wpływy oszczędności na rynek kapitałowy z tytułu PPK szacowane są na 6 mld zł w 2019 roku, 12 mld zł rok później i 15 mld zł rocznie w kolejnych latach, przy założeniu minimalnej składki na poziomie 3,5 proc. wynagrodzenia.

Biurowce na sprzedaż i biura do wynajęcia. Zobacz oferty na PropertyStock.pl